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给别人留面子，其实也是给自己挣面子 每个人希望和别人一样 这是属于信仰问题 个人的人品的提高要求
登门槛效应 过度理由效应 留面子效应 目标分解效应
社会存在决定社会意识 社会意识是运动的承担者 社会意识反映社会存在 社会意识具有相对独立性
与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”，同时也会给对方留有相当大的回旋余地。 给别人留面子，其实也是给自己挣面子。 常喜欢摆架子、我行我素、挑剔、恫吓、在众人面前指责同事或下属 应努力营造愉快融洽的气氛，学会与同事和平相处、友好合作。
登门槛效应 过度理由效应 留面子效应 目标分解效应
."登门槛"效应 低球技术 留面子效应 过度理由效应
尽量为其留面子 进行关系或工作隔离 支付足够的经济补偿 对他所犯错误进行指责，暗示其承认错误并主动辞职
当对大学生提出花两年时间担任一个少年管教所的义务辅导员的要求被拒绝后，再提出带领少年们去动物园玩一次的要求时，接受此要求的人比单独提出这一要求接受的人多得多 想劝居民在房前竖一块写有“小心驾驶”的大标语牌，先请求居民在一份赞成安全行驶的请愿书上签字，再提出这一要求会更加容易被接受 大型商场中售货员会把价格较低的衣服混放在价格较高的衣服旁边，使消费者在购买了价格较低的衣服后通过对比，发现原来价格较高的衣服也“不贵”，从而购买 推销员在推销时不会向顾客直接推销自己的商品，而是提出一个通常人们都能够或者乐意接受的小小要求，从而一步步地最终达成自己推销的目的
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