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根据给定资料,针对目前社工人才短缺问题,请给出一个培养社工人才的方案。[要求] 方案切实可行,条理清楚,简明扼要。400字左右。

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保密原则的伦理困境  人情与法制及规定的冲突问题导致的伦理困境  价值介入与客观性的矛盾导致的伦理困境  自我决定原则和家长制导致的伦理困境  
资源整合  资源共享  资源流通  建立邻居协助网络  建立愿者联系网络  
企业与一般居民社区没有什么差异  企业社工方法的起点是将企业作为一个社区来看待  企业社工的社区方法有其特殊性,不用遵循社区工作一般过程  社区工作方法不能应用于企业层面  
医学生  住院医生  护士  社工人员  患者  
训练、实习、示范  阅读文章、观看影音教材、亲身体验  观察、讨论和角色扮演  帮助居民骨干从实践中学习和吸收知识与经验,培养总结和自省的习惯  组织居民会议,共同协商处理社区问题  
不加干涉与建议地让儿童自己决定自己要做的事情(儿童的特殊性)  社工者要替儿童作出决定  社工者要帮助儿童发现问题,提高儿童的自决能力,为其提自决机会  社工者要与家长一起给儿童作出决定  这个原则在儿童社工中不适用,还需要家长替儿童来决定  

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