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在弱矩阵组织结构下,如果同时存在多个项目需要管理,将会产生一些重大的困难,这是因为( )。

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职能型组织结构的长处是决策民主、机构简单、权责分明、组织稳定  项目型组织结构的最大优点是可以防止产生多源指令、政出多门  功能组织结构一般出现在社会团体和组织内部  平衡矩阵结构与弱矩阵结构相比项目经理的权力有所弱化  弱矩阵型组织结构中项目人员的唯一直接领导是项目负责人  
矩阵式组织形式是介于职能式与项目式组织结构之间的一种项目管理组织模式  矩阵式组织的项目团队成员之间的沟通不需通过其职能部门领导,项目经理往往直接向公司领导汇报工作  弱矩阵式项目管理组织结构中,项目经理由一职能部门中的负责人担任  强矩阵式项目管理组织结构中,项目经理往往来自公司的专门项目管理部门  矩阵式组织形式缺点之一是项目团队的工作目标与任务不明确  
不同项目对于有限资源进行竞争,从而导致项目的相对优先顺序发生矛盾  各项目经理的权限级别不同导致一些冲突  项目团队成员会把精神集中于他所属的职业部门的专业,而不是项目  项目经理与职能部门经理之间的权限问题  
职能式  项目式  强矩阵式  弱矩阵式  平衡矩阵式  
职能型组织结构的长处是决策民主、机构简单、权责分明、组织稳定  项目型组织结构的最大优点是可以防止产生多源指令、政出多门  功能型组织结构一般出现在社会团体和组织内部  弱矩阵型组织结构中项目人员的唯一直接领导是项目负责人  平衡矩阵型组织结构与弱矩阵型组织结构相比项目经理的权力有所弱化  
强矩阵式  弱矩阵式  平衡矩阵式  职能式  项目式  
弱矩阵式项目管理组织结构一般是指在项目团队中没有一个明确的项目经理,只有一个协调员负责协调工作  矩阵式项目组织结构中,项目团队成员之间的沟通需通过其职能部门领导  强矩阵式项目管理组织结构的主要特点是,有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作  平衡矩阵式项目管理组织结构的主要特点是项目经理是由一职能部门中的团队成员担任  
弱矩阵型组织结构保留了项目的职能型组织结构的主要特征  平衡矩阵型组织结构是对弱矩阵型组织结构的改进  平衡矩阵型组织结构与弱矩阵型组织结构相比,更有利于项目管理  强矩阵型组织结构具有功能型组织结构的主要特征  
直线职能制  矩阵制  事业部制  产业部制  
项目经理对项目的约束程度  项目规模的大小  项目管理人员水平的高低  参加项目团队人数的多少  
职能型组织结构的长处是决策迅速、命令统一、机构简单、权责分明、组织稳定  项目型组织结构的最大优点是可以防止产生多源指令、政出多门,同时还具有稳定性好的特点  弱矩阵型组织结构保留了项目的职能型组织结构的主要特征  平衡矩阵型组织结构是对弱矩阵型组织结构的改进  强矩阵型组织结构具有直线型组织结构的主要特征  

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