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在组织文化的作用中，哪方面的作用能将组织成员的行为统一到到组织目标上来？（）

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在组织变革实践中进行人事方面改革的主线是

组织成员间的权力再分配改变组织成员的作风改变组织成员的评价标准组织成员间人际关系的改变

所谓文化是指在一个组织内部组织成员所拥有的行为规范与思考方式等方面的特征的总和

文化知识价值观念思想观念社会知识

所谓是指在一个组织内部组织成员所拥有的价值观念行为规范与思考方式等方面的特征的总和

文化交往社会幼儿园

沙因认为在文化的最深层次文化表现为

组织成员潜意识中的一组基本假设组织成员间的一种非正式关系组织的战略、目标及经营哲学组织的架构及运作流程

迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面一方面培养组织成员的态

所谓精神环境是指在一个组织内部组织成员所拥有的价值观念行为规范与思考方式等方面的特征的总和

领导的首要作用是

实现确定目标的同时尽可能满足组织成员的需要就是从全局考虑，通过一系列的行为过程来实现确定的目标就是从局部考虑，尽可能满足组织成员的需要领导者必须运用智慧和领导艺术，将组织成员的目标融入既定单位中，创造出共同意愿

所谓文化是指在一个组织内部组织成员所拥有的行为规范与思考方式等方面的特征的总和

文化知识价值观念沟通的方法社会知识

把全体员工的思想行为统一到组织发展的目标上来这是组织文化的

导向作用辐射作用激励作用规范作用

所谓文化是指在一个组织内部组织成员所拥有的价值观念与思考方式等方面的特征的总和

文化知识沟通的方法行为规范社会知识

所谓文化是指在一个组织内部组织成员所拥有的价值观念行为规范与等方面的特征的总和

文化知识沟通的方法社会知识思考方式

组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和组织成员的道德行为

组织成员被赋予一定的地位组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用从而形

所谓文化是指在一个组织内部组织成员所拥有的价值观念与思考方式等方面的特征的总和

文化知识沟通的方法行为规范社会知识

组织行为学中把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的

强文化弱文化主文化亚文化

组织影响其成员的方式有两个方面一方面培养组织成员的态度习惯和精神状态以此引导组织成员做出有益于组织的

关于如何建立有利于沟通的组织文化的叙述中不正确的是

组织文化要内容丰富组织文化要鼓励组织成员的创新组织文化要强调权威的作用组织中要有既合作又竞争的文化氛围

所谓文化是指在一个组织内部组织成员所拥有的行为规范与思考方式等方面的特征的总和

文化知识价值观念沟通的方法社会知识

所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的

行为准则价值观信仰以上均是

组织文化是组织成员共有的价值体系和行为规则

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