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每月工资必须由劳动者本人签字后发放 应当每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每半年结清劳动者剩余应得工资 依法解除劳动合同的应一次付清劳动者工资 超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为 企业经营困难无法按期支付工资的，向劳动者说明情况后，可以适当延期支付工资，最长延期不得超过30日
建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字 建筑施工企业应当将工资发放给包工头 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象 目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况 劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者 建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准
劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
建筑施工企业应将工资发放给包工头，并由包工头转发给劳动者本人 施工企业不得因暂时生产经营困难而延期支付工资 施工企业应至少每月向劳动者支付一次工资．每年度末结清劳动者剩余应得的工资 施工企业不得伪造、编造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表
建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资 建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资 建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字
应核实工资是否由队长或班组长代发 农民工工资须本人领取或签字 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资 工资可以半年一发 年末未足额支付的，下年可以补发
建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资 建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、柞业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报 建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制 工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准 劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象 目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况 劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准、 建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资 建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报 建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准,支付周期和日期，支付劳动者工资 建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理,作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报 建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
施工企业不得使用零散工，不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动 施工企业应当自用工之日起与劳动者订立劳动合同，劳动合同一式三份，劳动者所在工地保留一份 施工企业至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准 施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人 若施工企业经营困难无法按期支付劳动者工资，可以延期支付，但最长不超过56天
工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放 工资应当按月支付给劳动者本人 在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资 在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
劳务企业应以现金形式支付劳动者工资 应核实工资是否由队长或班组长代发 农民工工资须本人领取或签字 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
应当用货币的形式 应当按月支付 应当支付给劳动者本人 可以根据企业需要，暂时将劳动者的工资用于企业发展 可以支付给劳动者的债权人
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