劳务纠纷的原因-X题卡

未签订劳动合同违法分包引起的纠纷未签或分包合同约定不明确 "包工头"__成建制企业引发的纠纷名为劳务分包实为工程分包

劳务纠纷多发性经济利益主导性劳务纠纷地域广泛性矛盾激化性无照经营性

规定原则公正原则合法原则及时处理原则

企业转产、停产，以至撤销、合并或分立拒付、少付货款或劳务酬金、逾期付款、产品价格变动等当事人法制观念淡薄，随意变更、撕毁合同因标的数量短缺，质量、包装不合格而发生经济纠纷

婚姻家庭纠纷和继承纠纷劳务合同纠纷宅基地和相邻关系纠纷诉讼标的额较大的纠纷

劳务纠纷复杂性经济利益主导型劳务纠纷地域集中性矛盾激化性

劳务纠纷多发性经济利益主导性劳务纠纷地域广泛性矛盾激化性

推行建筑业劳务基地化管理；施工总承包企业要优选劳务队伍；签订劳务合同；收取劳工有效抵押证件；

婚姻家庭纠纷劳务纠纷交通事故纠纷承包纠纷

劳务费结算台账支付凭证劳务人员的工资表、考勤表工资台账

劳务纠纷的多发性 “包公头”__ 违法分包分包合同约定不明确

以合同为依据，以法律为准绳以合同为依据，以事实为准绳以事实为依据，以合同为准绳以事实为依据，以法律为准绳

承包纠纷劳务纠纷交通事故纠纷婚姻家庭纠纷

因合同当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷合同履约过程的承包人及发包人之间的经济利益纠纷民工与技术员争吵技术员与劳务人员意见不一致

突发性季节性时段性群体性分散性

行政不作为纠纷农民工工资争议离婚子女抚养纠纷劳务工程款纠纷

劳务纠纷的原因。（）