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高度重视防范操作风险的规章制度建设 切实加强稽核建设 加强对基层行的合规性监督 坚持相关的行务公开制度 建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度
建立经纪业务检查稽核制度 建立健全各项规章制度 对客户交易结算资金实行第三方存管 强化岗位制约和监督
对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，上级行应进行专门研究，及时制订或修订 对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，总行要认真研究，及时解决，不得延误。对有章不循的，要将责任人调离原岗位，并严肃处理 要全面开展规章制度目录编制工作，为基层员工学习和使用规章制度提供重要参考 要强化规章制度的稳定性，不得经常提出更改规章制度的建议和意见
高度重视防范操作风险的规章制度建设 切实加强稽核建设 加强对基层行的合规性监督 坚持相关的行务公开制度 建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度，并纳入各级人事管理制度
高度重视防范操作风险的规章制度建设 切实加强稽核建设 加强对基层行的合规性监督 坚持相关的行务管理公开制度 建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度，并纳入各级人事管理制度
加强基层行的合规监督 坚持相关的行务管理公开制度 加强对账外经营的监控 加强对中介机构的管理
加强基层行的合规监督 坚持相关的行务管理公开制度 加强对账外经营的监控 加强对中介机构的管理
要加强对可能发生的账外经营的监控 要严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时的行为，建立相应的行为失范监察制度 要加强对基层行的合规性监督 要切实加强稽核建设
内部稽核监督体系直接决定着规章制度落实执行的程度和效果 内部稽核是监督控制力，可保障中小金融机构在合法、合规、有序的轨道上运行 稽核体系直接对董监事会负责，以增强其独立性和权威性 稽核派驻制度实行“垂直管理、上挂下查” 提升稽核工作的有效性主要通过配备与业务发展相匹配的稽核力量 稽核检查人员应注意提高职业操守，强化思想作风教育，培育作风严谨、廉洁奉公的良好职业道德
要不断完善稽核体制，充实稽核力量，加强对稽核队伍的培训，提高政治业务素质 业务主管部门和稽核部门应对业务单位，特别是基层业务单位组织实施独立的、交叉的突击检查，建立对疑点和薄弱环节的持续跟踪检查制度 总行及相关上级行要对跟踪检查制度的执行情况进行监督和评价，要强调有效性、严肃性和独立性。 以上全是
未经合规性审查的规章制度不能发布实施 只需审查规章制度是否符合国家的法律和政策 保证规章制度的合规性是合规部门和业务部门共同的责任 法律与合规部门有权对本行各部门规章制度和操作流程的合规性、充分性和完善性进行监督
高度重视防范操作风险的规章制度建设 切实加强稽核建设 加强对基层行的合规性监督 坚持相关的行务公开制度 建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度，并纳入各级人事管理制度
高度重视防范操作风险的规章制度建设 切实加强稽核建设 坚持相关的行为管理公开制度 积极培育良好的合规文化
送审规章制度的解释主体是否明确。 送审规章制度的体例、结构是否合理。 送审规章制度的使用范围是否明确且与内容相匹配。 送审规章制度要求下一级机构制定实施细则的，应在附则中明确规定。
现有各项规章制度是否符合现行法律法规、监管规章和省联社制度的要求 是否形成定期更新和修订各项规章的常态化制度 现有各项规章制度是否具备细致化程度高和可操作性强的特点 是否确定合规工作从总行决策层、总行职能部门和支行、总行合规部的相应合规职能
做好规章制度、业务流程和新产品、新业务的合规性审查，定期进行梳理、补充和完善，配合有关部门堵塞制度漏洞; 加强制度执行情况的检查，推动法律法规和行业制度的有效传导; 组织开展合规教育活动，推进合规文化建设，提高制度执行力; 研究解决好、处置好协理员管理问题，严密防范风险隐患。
对无章可循或已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的制度，上级行应进行专门研究，及时制订修改 对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，总行要认真研究，及时解决，不得延误 对有章不循的，要将责任人调离原岗位，并严肃处理 以上都不正确
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