对培训效果进行学习评估的时间应为( )。

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培训单位学员的单位主管培训教师学员的直接主管

半年或一年以后课程结束时三个月或半年以后课程进行时公司进行绩效评估时

六个月或一年后来课程结束时三个月或六个月后来课程进行时企业进行绩效评估时

三个月以后课程结束时半年以后课程进行时公司进行绩效评估时

六个月或一年后来—效果评估课程结束时三个月或六个月后来课程进行时企业进行绩效评估时—效果

培训课程开始时培训结束3个月或半年以后培训课程结束时培训结束6个月或一年以后

培训单位学员的直接主管培训教师学员的单位主管

培训质量问题是培训的一个核心问题学员的反应评估是在培训过程中进行的学习的效果评估是在培训结束时进行的，学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价