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某市住建局一工作人员(公务员)李某2月份因公出国,后无任何理由逾期不归。在年底时(12月1日)李某回国,来到其所在单位被告知住建局已经将其开除,李某认为机关对其作出的处分不合理,决定向有关部门提出申诉...

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公务员主管部门的工作人员如果执法犯法、违反管理规定,将对公务员制度造成严重的损害。  公务员主管部门工作人员是特殊主体,直接从事着公务员事务的综合管理。  对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形,公务员主管部门工作人员都不得违反。  公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体。  
某人保局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格  某公安局以新录用的公务员孙某试用期不合格为由取消录用  某人保局给予工作人员田某记过处分  某财政局对工作人员黄某提出的辞职申请不予批准  
公务员主管部门的工作人员如果执法犯法、违反管理规定,将对公务员制度造成严重的损害。  公务员主管部门工作人员是特殊主体,直接从事着公务员事务的综合管理。  对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形,公务员主管部门工作人员都不得违反。  公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体。  
某人保局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格  某公安局以新录用的公务员孙某试用期不合格为由取消录用  某人保局给予工作人员田某记过处分  某财政局对工作人员黄某提出的辞职申请不予批准  
住宿费  旅费  伙食补助费  杂费  培训费  
某人保局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格  某公安局以新录用的公务员孙某试用期不合格为由取消录用  某人保局给予工作人员田某记过处分  某财政局对工作人员黄某提出的辞职申请不予批准  
人大机关的工作人员  政协机关的工作人员  政党机关的工作人员  检察机关的工作人员  
某人保局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格  某公安局以新录用的公务员孙某试用期不合格为由取消录用  某人保局赐予工作人员田某记过处分  某财政局对工作人员黄某提出的辞职申请不予批准  
张某为某县质检局一名科员,以丰富的质检经验和专业知识而著名,被该县某低聚糖企业邀请做兼职质检员,但是张某并没有领取兼职报酬  小李是该县公安局一名工作人员,因在日常工作中表现不好而在公安局的定期考核中被评为基本称职,公安局按照规定程序对其降低一个职务层次任职  老贺是某市教育局的一名工作人员,在定期考核中被确定为基本称职,按照国家规定有权享受年终奖金  公务员魏某的工作单位进行重组后,魏某原工作岗位被撤销,单位重新给魏某安排了工作,但魏某拒绝该安排。单位于是将魏某辞退  
工商局辞退王某的行为是正确的  工商局辞退李某的行为是正确的  工商局辞退张某的行为是正确的  工商局辞退公务员应当书面通知被辞退的公务员  
某生态环境局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格  某生态环境局以新录用的公务员孙某试用期不合格为由取消录用  某生态环境局给予其工作人员田某记过处分  某生态环境局对其工作人员黄某提出的辞职申请不予批准  
某市公安局长  某市市委常委  某市药监局药品检验所的公务员(参照公务员管理)  某市检察院工作人员  
县公安局法制科科员李某因2003年和2005年年度考核不称职被辞退  小王2009年5月通过公务员考试进入市法院工作,因表现突出于2010年1月转正  办事员张某辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续  工商局工作人员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间工商局应当保留田某的工作  

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