公务员的考核分为平时考核和定期考核定期考核以平时考核为基础-X题卡

年度考核半年考核季度考核三年一考核

定期考核是公务员考核的一种，是平时考核的基础对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人定期考核的结果分为以下三种：称职、基本称职、不称职定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据

公务员的定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个级别任职

平时考核的结果定期考核的结果主管领导的评价人民群众的评价

年度考核定期考核不定期考核平时考核

平时考核的结果专门考核的结果定期考核的结果不定期考核的结果

重点考核定期考核不定期考核年度考核

平时考核年度考核定期考核年终考核

年度考核定期考核不定期考核平时考核

非常称职、一般称职、基本称职和不称职优秀、称职、基本称职和不称职非常称职、一般称职、基本称职和有待改进优秀、称职、基本称职和有待改进

定期考核是平时考核的基础对非领导成员的定期考核的结果，可以口头形式通知公务员本人对公务员的考核重点是工作能力定期考核的结果是调整公务员职务和级别的依据

平时考核的结果年终考核的结果定期考核的结果不定期考核的结果

年度考核半年考核季度考核三年一考核

定期考核以平时考核为基础平时考核以定期考核为基础以平时考核为主以定期考核为主

定期考核是公务员平时考核的一种定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等级定期考核的结果只能作为调整公务员职务、级别和工资的依据

公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。