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甲公司应当付款 甲公司应当付款，乙承担连带责任 甲公司有权拒绝付款 甲公司应当承担补充责任
要求丙公司承担赔偿责任 追究甲公司的赔偿责任 自己承担全部责任 要求甲公司和丙公司共同承担赔偿责任
要求丙承担的责任 追究甲公司的赔偿责任 由乙公司自己承担责任 要求甲公司和丙共同承担赔偿责任
电影院应与小刘签订劳动合同 电影院可以派小刘到其他单位工作 保洁公司应按月支付小刘工资 保洁公司与小刘的合同可以一年一签
甲公司的业务员张某在离职后，利用原单位的空白合同书以及委托书与乙公司订立合同的行为 乙公司业务员李某以公司名义与丙公司签订合同，事后及时与本公司联系，乙公司未做否认表示的 丙公司的业务员刘某作为丁公司的代理人，为丙公司订立购买丁公司产品的行为 丁公司业务员王某去外地采购水果，自作主张以公司名义与甲公司签订海鲜进货合同，海鲜到站后，运输部门通知丁公司接收货物，丁公司派人去车站接收了货物
追究丙的责任 追究甲的责任 自己承担责任 追究甲和丙的责任
要求丙承担的责任 追究甲公司的赔偿责任 由乙公司自己承担责任 要求甲公司和丙共同承担赔偿责任
赵女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辞职，2003年1月回到该公司工作 钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同 孙女士于2006年5月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期一年,到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理 李先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，并约定，先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
试用期为6个月 当公司生产经营状况发生严重困难时，甲公司可以解除劳动合同且不必给予乙某经济补偿，但承诺重新录用人员时优先录用乙某 乙某享受产假期间不发给工资 乙某在甲公司连续工作两年以后可以享受年休假
员工小刘，要扶养80岁的妈妈和13岁的儿子，家中无其他从业人员 员工小李，与公司签订了无固定期限的劳动合同 员工小王，与公司签订了15年期劳动合同，已经履行了7年 员工小林，精通两门外语，与公司签订了3年期的劳动合同
赵女士于1995年1月到某公司工期作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作 钱先生于1985年进入某国有企业丁作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同 孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理 李先牛原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，双方约定：先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
某保险公司内勤小丁帮他在公司做业务员的妈妈保管着何叔叔的银行卡 保险公司业务员小红的姐姐同意让小红给自己买了一份保险， 小红拿着姐姐的存折到银行开立了账户 业务员王某因为想和别人做生意， 以公司需要资金为由， 向客户兼邻居借了10万元 业务员小李要求老同学小刘自己去公司柜面缴纳 1000 元保费
要求丙承担责任 追究甲公司的赔偿责任 自己承担责任 要求甲公司和丙共同承担赔偿责任
追究丙的责任 追究甲公司的责任 自己承担责任 追究甲公司和丙的责任
周女士于1998年1月到某公司工作，2002年2月辞职，2005年1月回到该公司工作 吴先生于1988年进入某国有企业工作。2009年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的吴先生与公司签订了3年期的劳动合同 郑女士于2003年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期3年且续期次数不限的劳动合同。2012年1月，公司将郑女士提升为技术部副经理 王先生原为甲公司的资深业务员，于2011年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签订1年期合同，如果王先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
甲公司应当付款 甲公司应当付款，乙承担连带责任 甲公司有权拒绝付款 甲公司应当承担补充责任
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