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论述角色扮演法的心理效应。

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工作任务完成  评价中心技术  模拟心理测验  角色扮演  
角色扮演法是一种模拟训练方法  角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者  角色扮演法多用于改善人际关系的训练  在培训中观察者与扮演者应轮流互换  
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师生角色扮演  情境角色扮演  反面角色扮演  正面角色扮演  
小组讨论  情景体验法  角色扮演  游戏活动法  
表现性角色  功利性角色  自致角色  理想角色  
角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者  角色扮演法多用于改善人际关系的训练  角色扮演法是一种模拟训练方法  在培训中观察者与扮演者应轮流互换  

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