企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分不包括劳动-X题卡

劳动对象方面的费用劳动手段方面的费用活劳动方面的用期间费用

劳动任务工作性质劳动对象的特点劳动手段的特殊性

劳动强度劳动技能工作环境工作性质

工作位置工作性质工作类别工作种类

A劳动报酬 B工作时间 C工作性质 D劳动安全

做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的做好工会劳动保护工作是企业发展的需要做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利

工作性质、难易复杂程度岗位职责、工作权限任职资格、能力要求环境条件劳动强度

在建立一个新的企业或部门时，组织的设计与人员招聘需要工作分析由于战略的调整，业务的发展，工作内容、工作性质随之发生变化，需要进行工作分析企业由于技术创新，劳动生产率提高，需重新进行定岗、定员，需要进行工作分析建立新的制度的需要，比如绩效考核、晋升、培训机制的研究等

工艺性劳动辅助性劳动技术性劳动管理性劳动参与性劳动

工艺性技术性辅助性重复性

长度和区域类型和范围特征和种类性质和特点

工作性质工作强度工作时间劳动合同期限

劳动任务工作性质劳动对象的特点劳动手段的特殊性

10 50 9 35 8 40 8 48

责任大小技能要求劳动强度劳动环境工作性质

职业工种岗位技术等级

责任大小技能要求劳动强度劳动环境工作性质

工资要与本单位的劳动特点和工作性质及工作任务相适应劳动消耗的补偿，即基本生活费需要有足够的体现支付给员工的工资各组成部分必须与员工所提供的相应劳动的数量与质量相等体现员工活劳动部分的工资应在工资构成中占主要比重工资各个组成部分应同工作效率、工作质量挂钩

绩效报酬激励报酬基础报酬社会福利

企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（）劳动。