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集体合同规定了企业的最低劳动标准 集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核 集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系 集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
集体合同主体 集体合同的内容 集体合同的签订程序 集体合同的争议处理
劳动报酬 集体合同的有效期限 劳动合同管理 工作时间
劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
劳动规章制度与集体合同的制定主体不同 劳动规章制度与集体合同的内容不同 劳动规章制度与集体合同的产生和变更程序不同 劳动规章制度与集体合同的作用和出发点不同
主体差别性 集体合同是整体性规定劳动条件的协议 工会或劳动者代表职工一方与企业签订 集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
政府劳动行政部门审核 修改集体合同 协商集体合同 确定集体合同的主体 集体合同的公布
集体协商双方主体资格 集体协商程序 集体合同的内容 集体合同的文学
集体合同效力低于劳动合同 集体合同的内容是职工集体劳动事项 集体合同只对工会有约束力 集体合同是要式合同
劳动合同中高于集体合同标准的部分无效 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效 集体合同的效力包括效力范围和效力形式 效力范围包括对人的效力和对时间的效力
集体合同规定了企业的最低劳动标准 集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核 集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系 集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
部门集体合同 基层集体合同 行业集体合同 地区集体合同
集体合同的当事人一方为劳动者，另一方为用人单位 集体合同内容是改善集体劳动关系的具体规定，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、卫生、保险福利等事项 集体合同是要式合同 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
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