采用观察法收集主观性较强的信息时,存在( )的基础上。

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针对性典型性客观性主观性

较适合销售人员和技术人员优点在于培训者和培训对象亲自接触观察者的主观偏见会影响调查的结论观察记录表可作为培训需求分析的依据观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响

观察法问卷法购买法电话询访法　

访谈法文献档案法实验法观察法

问卷法观察法现场访谈法典型事例法工作日志法

观察法问卷法购买法电话询访法

较适合生产作业和技术人员优点在于培训者与培训对象亲自接触观察者的主观偏见会影响调查的结论观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响观察记录表可作为培训需求分析的依据

观察法面谈法工作日志法调查问卷法

观察法成本低、经济实用观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作观察法不会使员工产生厌烦心理观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

工作写实法资料分析法主管上级分析法现场观察法

信息直接收集法中的调查问卷法信息直接收集法中的访谈法信息间接收集法中的调查问卷法信息直接收集法中的观察法

主体性客观性主观性观念性

观察法问卷法购买法电话询访法

形象、生动的具有总体性的能够观察到所需信息的具有重复性的、频繁的相对短期的