通过启发诱导的方式激发人的主动精神使其工作热情建立在高度自觉的基础上发挥出内在潜力这种激励形式称为-X题卡

劝导问责鼓励激励

内在潜力创造热情个人兴趣合作精神

只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态推动管理活动的基本理论是人，因此，管理必须激发人的工作能力激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

潜在需求内在潜力合作精神创造热情

物质激励精神激励信息激励工作激励

调动人对物质利益的追求激发人对崇高精神的追求激发人的动机激发人的需求激发人对目标的兴趣

内在潜力创造热情个人兴趣合作精神

正激励负激励内激励外激励

创新精神和主动精神一种可被激发的潜能与生俱来的特质可以培养和提高的一种素质

只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

及时捕捉各种安全生产信息，掌握系统环境的变化推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

激发人的思维激发人的潜力激发人的欲望激发人的精神

只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态。如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力。激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )