首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
查看本题答案
包含此试题的试卷
人力资源管理师(二级)《单项选择题》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
是政府通过调节利率来调节总需求水平以促进充分就业稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
财政政策
收入政策
金融政策
货币政策
是政府通过调节利率来调节总需求水平.以促进充分就业稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
财政政策
货币政策
金融政策
收入政策
热门试题
更多
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应
单位管理松散许多人都养成了迟到早退的习惯如果你刚到这个单位工作你会
对于金钱你的看法是
薪酬调查时被调查岗位应在等方面与本企业岗位具有可比性
运用劳动力市场工资指导价位时必须处理好指导价位与的关系
员工自我保护机制的特点不包括
根据禁止商业贿赂行为的暂行规定下列说法中正确的是
作为职业活动内在的道德准则忠诚的本质要求是
实行经营者年薪制应具备的条件包括
关于目前你所在的单位或者工作岗位你总的感受是
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是
为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施需要坚持的原则有
是影响企业战略决策的首要外部条件
制约和影响绩效考评的正确性可靠性和有效性的问题主要有
提取关键绩效指标的方法包括
员工素质测评标准体系的构成要素不包括
关于敬业正确的说法是
企业人力资源需求预测依据的原理不包括
又称为序列化面试
在招聘人事专员的过程中关于劳动人事制度和法令的面试题属于问题
尽管你工作多年且十分努力但你没有得到提拔相反比你工作时间短的年轻人却成了你的主管你会
以下属于劳动安全卫生保护费用的有
作为测量人的尺度在员工与岗位之间架起了桥梁
下列关于劳务派遣这一术语的说法正确的是
企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次或部门时无需考虑的因素是
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则企业不必采取的措施是
广义的是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范
某企业家慷慨从事慈善捐助但为了带动和影响周围更多的人他每次捐助时都大张旗鼓场面热闹好像生怕别人不知道似的对此你的看法是
无领导小组讨论中问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种
下列关于道德的说法中正确的是
热门题库
更多
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)