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由于石化能源存在污染及蕴藏量减少的问题，新能源一直被视为重要替代品，其中核能更是各国开发的________。但日本核事故却引起大家对核能安全的________，各国政府无不希望在短期内找出更安全、经济...
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党政公务员考试《单项选择》真题及答案
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由于石化能源存在污染及蕴藏量减少的问题新能源一直被视为重要替代品其中核能更是各国开发的_______
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由于石化能源存在污染及蕴藏量减少的问题新能源一直被视为更重要替代品其中核能更是各国开发但日本核事故却
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由于石化能源存在污染及蕴藏量减少的问题新能源一直被视为重要替代品其中核能更是各国开发的_____但日
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由于石化能源存在污染及蕴藏量减少的问题新能源一直被视为重要替代品其中核能更是各国开发的_______
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下列有关人体健康的说法正确的是
评论文章若想可读就要写活既要________也要提出建议既可从细微处议论也可就大政方针发言作为平面媒体报纸要和网络竞争追求________显然不现实只能在思想的深度上下工夫用综合性的专栏言论来克服劣势 依次填入划横线部分最恰当的一项是
关于危险物品的保存和运输下列做法错误的是
下列关于大气层知识的描述正确的是
从政策效应看中国区域政策培育了经济发展的重点区域促进了欠发达地区的发展增强了区域发展的协调性拓展了区域合作的深度和广度________了区域发展的内涵但相对于中国幅员辽阔的地域而言我国以往的区域发展政策存在按大区域简单划分的问题需要通过设计更为精密化的政策工具来________中央或上级政府的政策意图 依次填入划横线部分最恰当的一项是
黄河以西地区形成了端午插柳的风俗受当地的社会经济状况和环境影响人们利用了杨柳的象征意义和辟邪祈雨抗旱功能________了纪念屈原的意义是特殊环境下人们对北方端午斟酌形态的一种合理________ 依次填入划横线部分最恰当的一项是
①成长和成才所包含的意蕴要深刻和正面也是多元化的 ②真正意义上的成功已经被狭隘的成功学所污染了它所携带的那些正面力量就因此被人们一并厌恶 ③让青年不被成功学左右首先要釜底抽薪--我们不要总谈成功要转化话语系统 ④对青年我们不建议过多使用成功这个词而应更多使用成长和成才 ⑤不要以为这是换汤不换药--话语系统其实就是一种药话语系统的转换就是换药 ⑥作为意识形态的话语对自我认知的影响很大 将以上六个句子重新排列语序正确的是
初来乍到的葡萄牙华侨往往需要非常艰苦的奋斗才能________自己的生活因此对于子女教育投入的精力往往没有国内家长多尤其是在中华传统文化的________上早期的葡萄牙华人教育并没有如今的便利条件所以华人家长往往把子女送往当地学校学习孩子________的是葡语以及葡国文化 依次填入划横线部分最恰当的一项是
在播出平台收视人群和创作队伍三者之间播出平台无疑居于核心和首位有了播出平台才能________和养活创作队伍有了平台才能吸引和________广大观众 依次填入划横线部分最恰当的一项是
在作品主题上中国现代文学带有深刻的使命感和责任感对__的社会进行犀利的________对自身的弱点进行无私的________对人性的弊病进行无情的揭露对整个人类的命运进行深切的________ 依次填入划横线部分最恰当的一项是
下列评价与着作对应错误的是
下列关于金属的说法错误的是
经济学家丹尼尔麦克法登曾深入分析了人们的决策过程在他的研究中人们的每一次选择都可以看作是在有限种可能中作出选择每一个人都有一个效用函数目的就是使用效用最大比如上班是步行骑车还是坐车就是一个涉及多个特征的最优化问题它包括的特征有实际开支行车时间等待时间舒适程度等人们可以根据自己的偏好对不同的特征进行权衡比较最后确定最佳方式 这段文字意在说明
北宋工笔院体画的一个重要特征就是挺拔的勾线功夫工整而不板滞劲健而又弹性特别是对线条头尾部分的转折交代和呼应更是此前的工笔画所________的 填入划横线部分最恰当的一项是
李商隐说美酒成都堪送老雍陶说自到成都烧酒熟不思身更入长安点名直夸成都酒好客观来看成都也确实深受酒神的青睐独有的弱酸性黄粘土粘性强保水性好含铁钙等金属离子少是酿酒筑窖的最佳土壤地下水和冰川融水形成的优质水源浸润了美酒的灵魂而盆地中湿润的气候格外有利于酒窖里微生物的繁衍为酿酒提供了得天独厚的外部环境悠长历史堆叠的不仅是酒窖的深酒糟的浓酒浆的冽也是酿酒沽酒饮酒之人悠然享受生活的心态这才使成都的酒酝酿出至醇的香和韵 对这段文字概括最恰当的一项是
随着人类生命的延长和对生活健康品质的个性化需求制造业正在从以满足人类对交通和能源的需求向满足人类对生命健康的需求________人工关节人工肝脏等的________正是其中的典型代表但不可否认的是人工关节等产品仍存在着不可解决的缺陷人类期待着制造出人造组织甚至人造器官用以替换受损组织或器官 依次填入划横线部分最恰当的一项是
一个强大的政府显然需要拥有多方面的硬实力比如政府所拥有的财政能力组织能力等没有这些硬实力政府就会成为一个软弱的政府一时出现宏观经济危机市场问题社会危机就不可能有实力去解决政府提升软实力就要提高政治权力的制度化提升财政的公共性水平加强社会管理等提高自身的软实力就可以更好地减少社会管理的阻力降低社会管理的成本提高社会管理的绩效 这段文字意在说明
一给定资料 材料1 2013年5月14日至15日__在天津考察工作时强调保障和改善民生是一项长期工作没有终点站只有连续不断的新起点要实现经济发展和民生改善良性循环就业是民生之本解决就业问题根本要靠发展要切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作他勉励当代大学生要转变择业观念坚持从实际出发勇于到基层一线和艰苦地方去把人生的路一步步走稳走实善于在平凡的岗位上创造不平凡的业绩 2013年大学生迎来史上最难就业年全国普通高校毕业生规模为699万人比2009年前增加近100万人创历史新高据统计截止3月底南方某地毕业生签约率只有30%比去年同期下降10个百分点这意味着距离大学生毕业离校不到3个月还有七成毕业生工作没着落在劳动力短缺时代加快到来的今天被视为天之骄子的大学生却遭遇如此就业困境值得认真思量 材料2 3月30日上万名大学生聚集山西大学生招聘会现场求职应聘他们大多青睐于国有企业大型房地产企业对规模较小的民营企业选择意向较弱而前来招聘的企业中国有企业不到7%采访中记者发现有的毕业生认为中小企业发展前景模糊平台小对于这些企业伸出的橄榄枝并不买账在公务员国企等竞聘中失利之后目光才会转向中小企业 陈先生在北京经营着一家律师事务所年初他来到西安筹备分公司招聘十几名律师助理可情况并不乐观不是说今年是‘最难就业季’么为啥我却找不到人呢陈先生纳闷我们招聘的学历和工作经验要求都不高只要是法律相关专业就行门槛已经非常低了待遇却不低底薪加业务提成月平均工资可以拿到5000元左右他们通知了一百多位有求职意向的应聘者前来面试但实际前来面试的只有20几人最终只有两名毕业生和事务所签了合同记者联系了几位依旧没有就业的法学专业毕业生小宋说今年的就业形势确实不好但是总感觉那些律师事务所都是私企没有什么保证爸妈又说要找就找个好工作家里还能供我一段时间让我一心准备公务员考试呢只要能坐办公室轻松点就可以了工资多少无所谓 为了解毕业生对下基层和到中小企业工作的真实想法记者还在北京上海石家庄西安广州5个城市发放问卷采取封闭式选择题和开放式访谈题相结合的模式调查了1210名应届毕业生回收有效问卷1206份 调查发现大学生愿意到基层和中小企业工作的原因排名第一的是为二次就业增加砝码61.3%其次是今年大城市就业压力太大52.6%第三是国家代偿学费和贷款44.4%因为支援国家基层建设和基层更利于成长成才而愿意下基层和中小企业工作的只占调查人数的11.9%和22.3%这说明高校毕业生愿意下基层和到中小企业工作的颇有一种退而求其次不得不为之的无奈意味而不愿意到基层和中小企业工作的原因排名前三的分别是职业发展空间有限77.1%收入和待遇低68.9%和缺少挑战性的工作53.4%这说明当代大学生择业观念更看重未来的个人发展和自我价值的实现而不再仅仅以工资待遇的高低作为求职的标准同时也说明到基层和中小企业工作在高校毕业生心目中行成了刻板印象既简单枯燥缺少挑战且收入不高即使在考虑到基层和中小企业工作的人中也很少有毕业生认为在那里能够很好的施展才华 其实这恰恰是大学生就业的误区之一大学生到基层和中小企业具有广阔的发展空间和机会2008年毕业于清华大学精密仪器与机械学系的石磊考到江苏南京市栖霞区做了一名大学生村官5年后已任党支部书记的石磊再次庄重选择扎根农村用自己的青春和知识努力改变落后面貌改变乡亲们的人生命运村里档案资料管理不完善石磊加班加点整理出村情民情档案140多卷村里建成党员教育远程平台他挨家挨户发放为民服务联系卡江四桥建设村正在开展拆迁工作他主动包干认领工作对象做通十多户群众的工作2012年5月在江苏省党代会上石磊高票当选十八大代表是全国20多万扎根农村的大学生村官中的首位十八大代表 材料3 国内某人力资源服务企业发布的2013年第二季度雇主意愿调查报告显示今年4月网上发布职位数逾266万个比3月增加了进17.4万个同比上涨19%各大类企业招聘需求中民企表现最为出色需求同比上升29.8% 一方面应届毕业生喊着就业难却宁可在家待业也非事业单位大公企业不进另一方面数千万小微企业求贤若渴却缺乏对人才的吸引力无奈陷入反复招聘的境地即使在小微企业密集的软件行业大学生们也更青睐大企业 今年刚从某大学中文系毕业的小陈因为公务员考试没有过最近一直在跑各大招聘会她的想法是希望先找一家事业单位的文字工作实在不行进个大企业当个办公室文秘过渡一下明年再考想考公务员就是为了图个稳定希望工作的强度不要太大压力小一点能保证休假薪酬倒是其次中小企业抗风险能力比较差就算现在看上去前景挺好谁知道几年以后公司还在不在呢在各大招聘会上抱着这种想法来求职的大学生不在少数不少受访学生挂在嘴边的第一个词就是稳定中小企业人员流动性大现在找工作这么难不想总是频繁换岗一不小心就失业了不少接受采访的学生争相道出去中小企业就业的顾虑 中小企业尚不完善的福利体系成为毕业生们拒绝中小企业的重要原因之一现在的90后不仅清楚地明白工作只是生活的一部分而且权利意识已经觉醒90后大学生在选择企业时最受关注的5个条件是福利保障薪酬水平发展前景稳定性和升职机会求职者最看重的福利保障包含社会保险的缴纳带薪年假法定节假日等尽管求职者也很关注薪酬待遇但福利保障逐渐成为大学生求职拒绝小微企业的重要原因 看到求职者的顾虑为了揽才有的小微企业不惜血本——不仅承诺五险一金带薪休假星级公寓还承诺提供大额购房购车补贴在民企招聘专场总能看到企业在岗位招聘的广告上专门有福利一栏不少企业把社保公积金带薪休假等待遇单独列出有的公司甚至做出一年两次公费旅游一旦结婚公司垫付房款等具体承诺 天津市某科技服务公司吴总经理特别希望大学生能够转变对去中小企业工作的考虑中小企业发展空间大自由度高有足够的创意空间将年轻人的热情发挥到极致社会福利和企事业单位没多大差别我们公司五险一金都有还有薪酬并不低我们特别欢迎有梦想有冲劲的年轻人加盟我们公司她说很多大学生投简历都投晕了每天忙于面试学生自己都不知道自己未来该干什么她建议大学生先就业再择业先有一份工作踏实干着再不断调整方向 材料4 2013年4月30日浙江省教育厅召开了大学生就业形势分析会预计今年将有40多万毕业生在浙江求职就业浙江省教育厅学生管理处丁处长说就业压力非常大工作任务繁重全省高校签约率为22.52%较去年同期下降0.95% 高校就业指导中心的老师们普遍感到就业市场的低迷校园招聘会上用人单位提供的岗位往往下降10%至15%浙江某大学孙老师说去年来了180多家企业今年只来了120家左右提供的岗位也在下降减少的岗位中不少是大型企业 在孙老师的印象里80后的毕业生普遍比较现实有工作机会往往会选择先去做着但90后的家长他们给小孩一个月的生活费都超过了小孩一个月的工资他们不愿意让孩子吃苦如果不是一份薪水高或者比较稳定的工作家长会说服小孩不要着急找可以考个公务员或者更稳定一些的工作特别是一些民营企业刚进去收入低对家长的吸引力不大省人才市场相关人士对记者分析在没有签约的大学生中大约有30%的大学生属于主动就业积极性不高者这些大学生都有共性家庭条件比较优越孩子没有经济压力甚至有的女大学生家长懂得嫁个好老公比找工作更重要工作有个稳定点的就可以了 当然导致大学生就业难的社会因素教育因素有很多大学生自身是否存在导致就业难的因素呢据有关调查显示仅有1.1%的在校大学生为学业忙碌而28%的群体则忙于谈恋爱 大学生翘课在各所高校应该是件屡见不鲜的事情调查显示90%以上的大学生都有过逃课经历其中28.7%的学生认为教学效果差没有学到东西27.8%的学生认为课程乏味脱离实际20.5%的学生认为教学内容陈旧信息量太少7.4%的学生认为教学内容太容易自学也可以掌握 有关教育专家认为除了教育环境松紧衔接存在问题外社会上普遍流传着学不能有所用的观念也导致不少在校大学生扔开书本尽情玩耍大学生们都梦想着成功然而往往忽略了每位成功者背后的努力 材料5 6月1日离毕业还有一个多月太原理工大学矿业工程学院资源环境与城乡规划管理专业的32名同学10个成功考研剩下22个同学只签了2份就业协议资源环境与城乡规划管理专业是太理工2000年设置的入学时学生都是按一类本科的分数线录取的如此好的生源却没有出路太原理工矿业工程学院党委副书记贾俊峰对此表示这个专业设置比较偏向管理学生更适合参加公务员考试所以就业相对滞后其次班里女生较多而煤炭行业基于工作环境的要求比较倾向于男生同样在6月在这个最难就业年省内外42家用人单位为山西省畜牧兽医学校的239名毕业生提供了1010个就业岗位人均拥有4.2个就业岗位供选择该校校长刘健说主动适应市场需求一直是该校人才培养的方向学校一直坚持围绕市场需求设置专业适应职业发展用人需求建设专业的原则目前该校开设有畜牧兽医等9个专业覆盖了山西畜牧业生产产前产中及产后整个产业链事实再次证明突出教育培养与产业发展对接专业培训与职业需求对接是破解当前毕业生就业难的关键否则市场需要的是蛋糕学校送出的却是包子那么毕业生只能遭遇毕业即失业了 武汉某人才公司总经理说武汉有三个国家及开发区光谷集中了光电子研发生产销售人才东西湖集中了食品研发生产销售人才而沌口主要需求汽车研发制造销售人才纵观全局人才的缺口大多集中在制造和销售岗位可是这类工作毕业生都不是太青睐有的岗位招不到人想去的岗位又去不了这种求职错位现象在高校毕业生中也比较普遍一些毕业生由此选择观望和等待 材料6 6月1日以来央视新闻1+1和教育部就业指导中心会同多家企业共同启动了就业有位来大型公益活动希望扮演一个桥梁让企业提供就业岗位大学生来这里寻找自己的第一份工作 主持人就业有位来大型公益活动启动以来截止到7月1日共有7902家企业参加公益活动共提供了9000多个职位6万多个岗位招聘过程中二线城市提供的就业岗位是45.8%再加上三线及三线以下的城市11.4%其中外商独资合资的企业占到了21.59%民营和股份制的企业61.4%是提供就业岗位的重点从某种角度来说民营企业好就业形势就会好 在活动中发现2013年应届毕业生获得录用通知的原因排在第一位的是有相关的实习经历占到26.8%很多毕业生还没有签约的原因排在第一位的是手中有录用通知还在抉择中占20.3%与期待的薪酬差距比较大排第二位占15.8%对职位不了解或者期望值太高错失了机会占10.0%薪酬太低没法生活占9.7%招聘信息太多不知道应该如何筛选处理占8.6%还有的是在家休息一段时间再就业等等 连线嘉宾到7月10日上海高校毕业生总体就业率88%但是这个数据很有意思研究生就业率达到90%本科生最低只有86%高职也就是专科反而达到了90%高职类这些学生本身它就是瞄准市场区的所以不管是高级技师学院还是高级技术学校的毕业生他们接受的是双轨教育既拿到了学历文凭也有技师的资格因此他们的就业率历年特别高 主持人从今年就业季来说似乎要接近尾声但是对于一些还没有找到自己的第一份工作的高校毕业生你的建议是什么 连线嘉宾实际上大学生的就业难在一定程度上是择业难财务银行IT技术等相关专业供需出现饱和竞争较为激烈人力资源采购贸易行政等对专业对口程度要求较低的岗位同样竞争激烈但销售类岗位需求较大职位竞争指数相对较低证明大学生对销售类岗位兴趣较低土工畜牧物业维修养殖等偏技术类的工作完全没有对大学生构成吸引力再有民营企业虽然整体招聘量较大但较国企外企和事业单位来说整体竞争力却最低很多应届生找工作本身不难但是找到自己满意的工作确实很难 材料7 德国政府向来把促进大学生就业作为一种连续性的长远战略构建起了比较完善和系统的政策保障早在1969年德国就颁布了就业促进法它的主要任务是在整个经济和社会政策范围内争取达到和保持较高的就业水平不断改善就业结构以避免减轻或消除因失业对国民经济及个人利益带来的不利影响依据就业促进法德国先后颁布了培训岗位促进法职业教育促进法青年人劳动保护法学校教育法等形成针对青年就业创业的较完善的法律法规体系有力地保证了国家促进大学生就业的宏观政策和各项具体管理措施的实施 德国大学生就业服务体系由政府社会和学校三方组成政府的服务系统是劳动部门从联邦劳动部到各州各市的劳动局这些部门经常发布就业指导信息这对大学毕业生选择职业具有宏观指导作用经劳动总署批准注册的私人咨询介绍所从1994年开始成立这些咨询机构主要面向企业同时为求职者个人介绍搭起企业与求职者之间的桥梁私人咨询机构的优势体现为针对性强运作灵活有比政府系统更具体的服务策划这些机构以企业经济投入为依托目标重点瞄准企业的需要另外德国大学一般均设有就业指导中心为学生找工作提供就业信息 德国大学在教学上重视宽知识厚基础实行通识教育为了避免学文科缺乏自然科学基础学理科缺乏人文素质的现象学生入校后并不急于定专业而是上完各种基础课后才正式选择专业课程在市场经济体制下市场需求变化很快几年前还是社会需求的热门职业几年后就可能成为滞销专业学生在学完基础课程后可根据需要从容地选择专业而且德国大学生在主修一门专业外还要选修多个专业这种教学体制培养出来的大学生职业适应性强就业机会大另外德国绝大多数专业的大学生必须完成规定的实习时间后才能毕业这有助于学生选择合适的职业德国企业一般愿意接受大学生实习通过实习达到相互了解并最终签定就业合同的比例不在少数一些用人单位为了让实习的学生再回来工作还资助学生完成学业 德国学生的就业观念很现代在他们看来做什么都是一种生存的方式女大学生安娜在谈到职业选择时说生存是理想的基础一个大学生毕业后的第一件事是先养活自己找一个活干理想要从现实做起很多德国大学生都认为只有适应社会才能找到自己的位置就业与否是个人生存能力的体现而不是政府或其他人的责任另外世界经济不景气使得大学生有了危机感他们曾经悠哉悠哉的心态被失业的恐惧所改变甚至主动选择跟自己专业无关或是技术含量不高的岗位 大学生就业观念的形成大学生就业体系功不可没在德国从事大学生就业指导的人员专业化职业化水平很高他们针对不同类型的学生进行不同内容的不同方式不同程度的指导对职业期望要求高的学生帮助他们分析职业行情和职业发展动态前景和趋势引导大学生正确认识和评价自我合理定位明确职业选择目标对重视工资待遇的学生则帮助他们分析各行业的薪酬情况引导大学生合理报价并传授面谈待遇的技巧等而对有自卑感的学生则鼓励他们增强信心化解心理危机勇敢面对社会 二作答要求假定你是某市政府就业服务部门负责人应邀到某高校对毕业生做一次就业指导专场讲座结合给定资料撰写一份简要的发言提纲 要求观点鲜明内容全面层次清楚不要求格式不超过400字
摇一摇交友摇一摇找饭店摇一摇K歌等已成为智能手机时代人们新的生活方式然而这摇一摇的过程中摇出来的地点往往与实际相差不少少则几十米多则上百米这在建筑物密集分布的大城市往往给用户带来找一找的麻烦随着互联网技术的发展云计算或许能为这一问题提供解决方案专家认为云计算能提供定位精度校正服务它与定位导航结合催生的位置服务可使定位精度达到1米作为信息行业的主旋律云计算给人们的生活带来意想不到的改变它越来越深入地服务于各群体甚至改变整个社会的消费形态 这段文字主要说明的是
下列文学形象与其特点对应错误的是
生产性保护作为中国非遗保护经验的重要组成部分已引起缔约国的重视低层次模仿绝不是生产性保护的应有之义模仿是传承的基础但不是全部对既有的艺术佳作进行模仿尽管能在审美上起到一定的替代作用甚至打开原作未能表现的艺术空间也能提供诸多就业岗位在一定程度上可以合理存在但一窝蜂地再创作对手工技艺和民间艺术类非遗项目的伤害尤为巨大它非但没有提升反而降低了手工技艺作品的格调更动摇了手工技艺类项目存在的根基 根据这段文字我们可以看出作者的意图是
公共文化设施建设不能为了城市而建设而成为人民的生活需要而建设在很多城市新建的公共文化设施从规划开始就没有将文化设施当作文化来建设只讲新城面貌只图建筑的________甚至连相关文化部门和艺术家都没有介入结果建成后与整个城市的文化氛围________终于成了摆设 依次填入划横线部分最恰当的一项是
一给定资料 材料1 2013年5月14日至15日__在天津考察工作时强调保障和改善民生是一项长期工作没有终点站只有连续不断的新起点要实现经济发展和民生改善良性循环就业是民生之本解决就业问题根本要靠发展要切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作他勉励当代大学生要转变择业观念坚持从实际出发勇于到基层一线和艰苦地方去把人生的路一步步走稳走实善于在平凡的岗位上创造不平凡的业绩 2013年大学生迎来史上最难就业年全国普通高校毕业生规模为699万人比2009年前增加近100万人创历史新高据统计截止3月底南方某地毕业生签约率只有30%比去年同期下降10个百分点这意味着距离大学生毕业离校不到3个月还有七成毕业生工作没着落在劳动力短缺时代加快到来的今天被视为天之骄子的大学生却遭遇如此就业困境值得认真思量 材料2 3月30日上万名大学生聚集山西大学生招聘会现场求职应聘他们大多青睐于国有企业大型房地产企业对规模较小的民营企业选择意向较弱而前来招聘的企业中国有企业不到7%采访中记者发现有的毕业生认为中小企业发展前景模糊平台小对于这些企业伸出的橄榄枝并不买账在公务员国企等竞聘中失利之后目光才会转向中小企业 陈先生在北京经营着一家律师事务所年初他来到西安筹备分公司招聘十几名律师助理可情况并不乐观不是说今年是‘最难就业季’么为啥我却找不到人呢陈先生纳闷我们招聘的学历和工作经验要求都不高只要是法律相关专业就行门槛已经非常低了待遇却不低底薪加业务提成月平均工资可以拿到5000元左右他们通知了一百多位有求职意向的应聘者前来面试但实际前来面试的只有20几人最终只有两名毕业生和事务所签了合同记者联系了几位依旧没有就业的法学专业毕业生小宋说今年的就业形势确实不好但是总感觉那些律师事务所都是私企没有什么保证爸妈又说要找就找个好工作家里还能供我一段时间让我一心准备公务员考试呢只要能坐办公室轻松点就可以了工资多少无所谓 为了解毕业生对下基层和到中小企业工作的真实想法记者还在北京上海石家庄西安广州5个城市发放问卷采取封闭式选择题和开放式访谈题相结合的模式调查了1210名应届毕业生回收有效问卷1206份 调查发现大学生愿意到基层和中小企业工作的原因排名第一的是为二次就业增加砝码61.3%其次是今年大城市就业压力太大52.6%第三是国家代偿学费和贷款44.4%因为支援国家基层建设和基层更利于成长成才而愿意下基层和中小企业工作的只占调查人数的11.9%和22.3%这说明高校毕业生愿意下基层和到中小企业工作的颇有一种退而求其次不得不为之的无奈意味而不愿意到基层和中小企业工作的原因排名前三的分别是职业发展空间有限77.1%收入和待遇低68.9%和缺少挑战性的工作53.4%这说明当代大学生择业观念更看重未来的个人发展和自我价值的实现而不再仅仅以工资待遇的高低作为求职的标准同时也说明到基层和中小企业工作在高校毕业生心目中行成了刻板印象既简单枯燥缺少挑战且收入不高即使在考虑到基层和中小企业工作的人中也很少有毕业生认为在那里能够很好的施展才华 其实这恰恰是大学生就业的误区之一大学生到基层和中小企业具有广阔的发展空间和机会2008年毕业于清华大学精密仪器与机械学系的石磊考到江苏南京市栖霞区做了一名大学生村官5年后已任党支部书记的石磊再次庄重选择扎根农村用自己的青春和知识努力改变落后面貌改变乡亲们的人生命运村里档案资料管理不完善石磊加班加点整理出村情民情档案140多卷村里建成党员教育远程平台他挨家挨户发放为民服务联系卡江四桥建设村正在开展拆迁工作他主动包干认领工作对象做通十多户群众的工作2012年5月在江苏省党代会上石磊高票当选十八大代表是全国20多万扎根农村的大学生村官中的首位十八大代表 材料3 国内某人力资源服务企业发布的2013年第二季度雇主意愿调查报告显示今年4月网上发布职位数逾266万个比3月增加了进17.4万个同比上涨19%各大类企业招聘需求中民企表现最为出色需求同比上升29.8% 一方面应届毕业生喊着就业难却宁可在家待业也非事业单位大公企业不进另一方面数千万小微企业求贤若渴却缺乏对人才的吸引力无奈陷入反复招聘的境地即使在小微企业密集的软件行业大学生们也更青睐大企业 今年刚从某大学中文系毕业的小陈因为公务员考试没有过最近一直在跑各大招聘会她的想法是希望先找一家事业单位的文字工作实在不行进个大企业当个办公室文秘过渡一下明年再考想考公务员就是为了图个稳定希望工作的强度不要太大压力小一点能保证休假薪酬倒是其次中小企业抗风险能力比较差就算现在看上去前景挺好谁知道几年以后公司还在不在呢在各大招聘会上抱着这种想法来求职的大学生不在少数不少受访学生挂在嘴边的第一个词就是稳定中小企业人员流动性大现在找工作这么难不想总是频繁换岗一不小心就失业了不少接受采访的学生争相道出去中小企业就业的顾虑 中小企业尚不完善的福利体系成为毕业生们拒绝中小企业的重要原因之一现在的90后不仅清楚地明白工作只是生活的一部分而且权利意识已经觉醒90后大学生在选择企业时最受关注的5个条件是福利保障薪酬水平发展前景稳定性和升职机会求职者最看重的福利保障包含社会保险的缴纳带薪年假法定节假日等尽管求职者也很关注薪酬待遇但福利保障逐渐成为大学生求职拒绝小微企业的重要原因 看到求职者的顾虑为了揽才有的小微企业不惜血本——不仅承诺五险一金带薪休假星级公寓还承诺提供大额购房购车补贴在民企招聘专场总能看到企业在岗位招聘的广告上专门有福利一栏不少企业把社保公积金带薪休假等待遇单独列出有的公司甚至做出一年两次公费旅游一旦结婚公司垫付房款等具体承诺 天津市某科技服务公司吴总经理特别希望大学生能够转变对去中小企业工作的考虑中小企业发展空间大自由度高有足够的创意空间将年轻人的热情发挥到极致社会福利和企事业单位没多大差别我们公司五险一金都有还有薪酬并不低我们特别欢迎有梦想有冲劲的年轻人加盟我们公司她说很多大学生投简历都投晕了每天忙于面试学生自己都不知道自己未来该干什么她建议大学生先就业再择业先有一份工作踏实干着再不断调整方向 材料4 2013年4月30日浙江省教育厅召开了大学生就业形势分析会预计今年将有40多万毕业生在浙江求职就业浙江省教育厅学生管理处丁处长说就业压力非常大工作任务繁重全省高校签约率为22.52%较去年同期下降0.95% 高校就业指导中心的老师们普遍感到就业市场的低迷校园招聘会上用人单位提供的岗位往往下降10%至15%浙江某大学孙老师说去年来了180多家企业今年只来了120家左右提供的岗位也在下降减少的岗位中不少是大型企业 在孙老师的印象里80后的毕业生普遍比较现实有工作机会往往会选择先去做着但90后的家长他们给小孩一个月的生活费都超过了小孩一个月的工资他们不愿意让孩子吃苦如果不是一份薪水高或者比较稳定的工作家长会说服小孩不要着急找可以考个公务员或者更稳定一些的工作特别是一些民营企业刚进去收入低对家长的吸引力不大省人才市场相关人士对记者分析在没有签约的大学生中大约有30%的大学生属于主动就业积极性不高者这些大学生都有共性家庭条件比较优越孩子没有经济压力甚至有的女大学生家长懂得嫁个好老公比找工作更重要工作有个稳定点的就可以了 当然导致大学生就业难的社会因素教育因素有很多大学生自身是否存在导致就业难的因素呢据有关调查显示仅有1.1%的在校大学生为学业忙碌而28%的群体则忙于谈恋爱 大学生翘课在各所高校应该是件屡见不鲜的事情调查显示90%以上的大学生都有过逃课经历其中28.7%的学生认为教学效果差没有学到东西27.8%的学生认为课程乏味脱离实际20.5%的学生认为教学内容陈旧信息量太少7.4%的学生认为教学内容太容易自学也可以掌握 有关教育专家认为除了教育环境松紧衔接存在问题外社会上普遍流传着学不能有所用的观念也导致不少在校大学生扔开书本尽情玩耍大学生们都梦想着成功然而往往忽略了每位成功者背后的努力 材料5 6月1日离毕业还有一个多月太原理工大学矿业工程学院资源环境与城乡规划管理专业的32名同学10个成功考研剩下22个同学只签了2份就业协议资源环境与城乡规划管理专业是太理工2000年设置的入学时学生都是按一类本科的分数线录取的如此好的生源却没有出路太原理工矿业工程学院党委副书记贾俊峰对此表示这个专业设置比较偏向管理学生更适合参加公务员考试所以就业相对滞后其次班里女生较多而煤炭行业基于工作环境的要求比较倾向于男生同样在6月在这个最难就业年省内外42家用人单位为山西省畜牧兽医学校的239名毕业生提供了1010个就业岗位人均拥有4.2个就业岗位供选择该校校长刘健说主动适应市场需求一直是该校人才培养的方向学校一直坚持围绕市场需求设置专业适应职业发展用人需求建设专业的原则目前该校开设有畜牧兽医等9个专业覆盖了山西畜牧业生产产前产中及产后整个产业链事实再次证明突出教育培养与产业发展对接专业培训与职业需求对接是破解当前毕业生就业难的关键否则市场需要的是蛋糕学校送出的却是包子那么毕业生只能遭遇毕业即失业了 武汉某人才公司总经理说武汉有三个国家及开发区光谷集中了光电子研发生产销售人才东西湖集中了食品研发生产销售人才而沌口主要需求汽车研发制造销售人才纵观全局人才的缺口大多集中在制造和销售岗位可是这类工作毕业生都不是太青睐有的岗位招不到人想去的岗位又去不了这种求职错位现象在高校毕业生中也比较普遍一些毕业生由此选择观望和等待 材料6 6月1日以来央视新闻1+1和教育部就业指导中心会同多家企业共同启动了就业有位来大型公益活动希望扮演一个桥梁让企业提供就业岗位大学生来这里寻找自己的第一份工作 主持人就业有位来大型公益活动启动以来截止到7月1日共有7902家企业参加公益活动共提供了9000多个职位6万多个岗位招聘过程中二线城市提供的就业岗位是45.8%再加上三线及三线以下的城市11.4%其中外商独资合资的企业占到了21.59%民营和股份制的企业61.4%是提供就业岗位的重点从某种角度来说民营企业好就业形势就会好 在活动中发现2013年应届毕业生获得录用通知的原因排在第一位的是有相关的实习经历占到26.8%很多毕业生还没有签约的原因排在第一位的是手中有录用通知还在抉择中占20.3%与期待的薪酬差距比较大排第二位占15.8%对职位不了解或者期望值太高错失了机会占10.0%薪酬太低没法生活占9.7%招聘信息太多不知道应该如何筛选处理占8.6%还有的是在家休息一段时间再就业等等 连线嘉宾到7月10日上海高校毕业生总体就业率88%但是这个数据很有意思研究生就业率达到90%本科生最低只有86%高职也就是专科反而达到了90%高职类这些学生本身它就是瞄准市场区的所以不管是高级技师学院还是高级技术学校的毕业生他们接受的是双轨教育既拿到了学历文凭也有技师的资格因此他们的就业率历年特别高 主持人从今年就业季来说似乎要接近尾声但是对于一些还没有找到自己的第一份工作的高校毕业生你的建议是什么 连线嘉宾实际上大学生的就业难在一定程度上是择业难财务银行IT技术等相关专业供需出现饱和竞争较为激烈人力资源采购贸易行政等对专业对口程度要求较低的岗位同样竞争激烈但销售类岗位需求较大职位竞争指数相对较低证明大学生对销售类岗位兴趣较低土工畜牧物业维修养殖等偏技术类的工作完全没有对大学生构成吸引力再有民营企业虽然整体招聘量较大但较国企外企和事业单位来说整体竞争力却最低很多应届生找工作本身不难但是找到自己满意的工作确实很难 材料7 德国政府向来把促进大学生就业作为一种连续性的长远战略构建起了比较完善和系统的政策保障早在1969年德国就颁布了就业促进法它的主要任务是在整个经济和社会政策范围内争取达到和保持较高的就业水平不断改善就业结构以避免减轻或消除因失业对国民经济及个人利益带来的不利影响依据就业促进法德国先后颁布了培训岗位促进法职业教育促进法青年人劳动保护法学校教育法等形成针对青年就业创业的较完善的法律法规体系有力地保证了国家促进大学生就业的宏观政策和各项具体管理措施的实施 德国大学生就业服务体系由政府社会和学校三方组成政府的服务系统是劳动部门从联邦劳动部到各州各市的劳动局这些部门经常发布就业指导信息这对大学毕业生选择职业具有宏观指导作用经劳动总署批准注册的私人咨询介绍所从1994年开始成立这些咨询机构主要面向企业同时为求职者个人介绍搭起企业与求职者之间的桥梁私人咨询机构的优势体现为针对性强运作灵活有比政府系统更具体的服务策划这些机构以企业经济投入为依托目标重点瞄准企业的需要另外德国大学一般均设有就业指导中心为学生找工作提供就业信息 德国大学在教学上重视宽知识厚基础实行通识教育为了避免学文科缺乏自然科学基础学理科缺乏人文素质的现象学生入校后并不急于定专业而是上完各种基础课后才正式选择专业课程在市场经济体制下市场需求变化很快几年前还是社会需求的热门职业几年后就可能成为滞销专业学生在学完基础课程后可根据需要从容地选择专业而且德国大学生在主修一门专业外还要选修多个专业这种教学体制培养出来的大学生职业适应性强就业机会大另外德国绝大多数专业的大学生必须完成规定的实习时间后才能毕业这有助于学生选择合适的职业德国企业一般愿意接受大学生实习通过实习达到相互了解并最终签定就业合同的比例不在少数一些用人单位为了让实习的学生再回来工作还资助学生完成学业 德国学生的就业观念很现代在他们看来做什么都是一种生存的方式女大学生安娜在谈到职业选择时说生存是理想的基础一个大学生毕业后的第一件事是先养活自己找一个活干理想要从现实做起很多德国大学生都认为只有适应社会才能找到自己的位置就业与否是个人生存能力的体现而不是政府或其他人的责任另外世界经济不景气使得大学生有了危机感他们曾经悠哉悠哉的心态被失业的恐惧所改变甚至主动选择跟自己专业无关或是技术含量不高的岗位 大学生就业观念的形成大学生就业体系功不可没在德国从事大学生就业指导的人员专业化职业化水平很高他们针对不同类型的学生进行不同内容的不同方式不同程度的指导对职业期望要求高的学生帮助他们分析职业行情和职业发展动态前景和趋势引导大学生正确认识和评价自我合理定位明确职业选择目标对重视工资待遇的学生则帮助他们分析各行业的薪酬情况引导大学生合理报价并传授面谈待遇的技巧等而对有自卑感的学生则鼓励他们增强信心化解心理危机勇敢面对社会 二作答要求请根据给定资料2—5简要概括影响当前高校毕业生到基层和中小企业就业的主要原因 要求全面准确条理清楚表述简明扼要不超过200字
超过半米长的碳纳米管的问世使其朝应用方向踏出了重要一步碳纳米管最重要的应用就是制造又强又韧又轻又便宜的材料在天然材料中蛛丝最强韧而碳纳米管纤维的韧性超过了蛛丝这样的材料在航空航天领域及其重要除此之外碳纳米管还有独特的结构和导电性可以用来做纳米尺度的电子器件会比传统的电子器件更小更灵敏但是一般的碳纳米管长度不一结构类型和导电性不同很难用来规模化地生产结构和性能一致的器件然而现在的超长碳纳米管克服了这一难题成为一项巨大突破 这段文字意在说明碳纳米管的
地球自身存储着丰富的能量雷雨洪涝台风海啸地震等自然灾害会带来巨大破坏有些物理学家发现了地球自然破坏力影响力中的军事意义和价值通过不断研究自然现象的特征和规律试图掌握自然灾害对军事的影响并通过一些物理学的方法对自然能量进行利用如人为地制造大风降雨闪电潮汐海啸雾气等可以达到军事进攻与防御的目的利用人工引雷的方法可以有效驱赶厚重的云层减少闪电的能量与时间从而让军事行动的指挥控制设施不受干扰 对这段文字概括最恰当的一项是
下列案件中不适用民事诉讼法相关规定的是
下列选项中历史时代与陶瓷技术对应正确的是
下列哪一诗句描写的季节与其他三项不同
以下计量对象和单位对应正确的一项是
在东西方的很多文化中女性会被认为应该承担更多的家庭角色因此真州走上商业舞台的女性首席执行官往往________近年来中国整体经济实力的不断增强激励女性成长的社会环境日益优化越来越多女性首席执行官________ 依次填入划横线部分最恰当的一项是
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