下列各项中不属于确定员工培训目标原则的是-X题卡

明确现状和需求调查分析企业外部环境确定员工薪酬策略进行工作分析

定员定额标准岗位晋职晋级规范岗位培训规范岗位员工规范

员工培训者的工作安排受训人员的工作情况需求和时机员工培训的内容员工培训的目标

定编定岗定员定额员工的绩效管理员工的引进与培训员工的技能开发

工作分析绩效考核员工培训明确目标

内容要素标准要素条件要素目标要素

确定员工奖金决定员工升迁确定培训人选提升员工绩效

定编定岗定员定额员工技能开发员工的绩效管理员工的引进与培养

符合现代社会、企业、员工的需求符合成人学习者的认知规律符合培训师的培训风格体现企业培训的基本目标

从学员需求出发从实际效果出发从培训目标出发从企业需求出发

理论联系实际学以致用的原则知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则全员培训和核心员工培训相结合的原则企业员工与企业资源相结合的原则

分析员工培训需求，评估员工培训结果分析员工培训需求，实行员工培训计划确定员工培训目标，制订员工培训计划实行员工培训计划，评估员工培训结果

与企业的长远目标相吻合既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际具有较明显的经济和人文效益简明扼要，具体明确，便于操作

岗位劳动规则定员定额标准岗位员工规范岗位职责

培训成果反馈受训人员的准备培训老师的配备具体实施员工培训计划确定员工培训目标，制定员工培训计划

保证组织、团队计划的贯彻实施制定公司的绩效目标提供对员工进行绩效考评和培训的依据为员工提供努力的方向和目标

既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际具有较完备的体系结构与企业的长远目标相吻合适合所有基层员工的特点

分析员工培训需求，实行员工培训计划确定员工培训目标，制定员工培训计划分析员工培训需求，评估员工培训结果实行员工培训计划，评估员工培训结果

确定培训需求调查的内容确定培训需求调查的目标和计划选择合适的培训需求调查方法选择合适的培训需求调查层面

实施起来非常费时无法提供员工间,部门间和团队间的业绩比较信息可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响难以确定员工在工作中的优势与不足

下列各项中，不属于确定员工培训目标原则的是（）。