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按照合同约定的时间、地点和要求，完成工作任务 遵守用人单位的劳动纪律 按照要求，在工作中执行劳动安全卫生规程 制定职业技能标准
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 劳动者与他人发生了经济纠纷的 劳动者触犯《刑法》的 劳动者犯罪
指挥企业的生产与经营 管理企业的生产与经营 要求员工自费参加培训、考核 要求劳动者学习并执行劳动安全卫生规程
取得劳动报酬 休息休假 职业技能培训 指挥企业的生产与经营
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在试用期内的 用人单位以暴力手段强迫劳动的 用人单位非法限制劳动者人身自由的 用人单位按合同约定支付劳动报酬的
劳动合同期满 劳动者死亡 用人单位宣告破产 劳动者不愿继续工作
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主体是特定的 主体是不特定的 当事人法律地位是平等的 当事人具有职责上的从属关系
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保证劳动者休息休假的权利得以实现 提供安全卫生劳动条件 保护劳动者的人身安全健康 给劳动者提供高工资、高福利
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