对雇员来讲辞职会带来大量的成本这些成本包括-X题卡

如果雇主支付的工资水平低于通行的市场工资水平，那么，这位雇主所雇用的员工就会立即辞职，转到支付通行工资率的其他企业中去工作企业在雇用劳动者的过程中需要支付很多成本，包括搜寻成本以及对劳动者进行筛选的成本解雇员工可以提高企业未来在市场上招募员工的能力政府往往以立法的形式要求企业在解雇员工时必须支付遣散费或提供其他补偿条件，这会增加企业解雇员工的成本

属于员工流失的隐含成本的是

辞职过程本身的成本辞职会使留任员工的士气降低，生产效率降低空位成本替代成本

导致很多企业不轻易解雇员工的原因包括

解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难，而且可能会损失留任员工的生产率

维持长期雇佣关系可给雇主带来的直接收益包括

提高绩效评估和激励的效率增强雇员对同事和雇主的忠诚感摊销培训成本降低雇员失业的可能性

大量采用信息系统是在比较了信息系统的成本和效益之后做出的科学决策信息系统的效益包括

运用自动化系统提高生产能力和新技术所减少的成本改善客户服务和提高产品／服务质量改进决策制定过程经过改进的数据收集,存储和分析工具可能会带来以前不知道的销售机会

下列关于效率工资的说法的是

雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化

设备的年度费用一般来讲包括

折旧费沉没成本平均年度运行成本平均年度资产消耗成本原始总投资

销售部员工辞职公司付出的直接成本包括

辞职过程本身的成本辞职者可能带走公司的一部分客户，影响公司利润空位成本替代成本

下列关于效率工资的说法正确的是

雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化

即使企业可以随时雇用员工并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工它们往往也不会随意调整雇佣量其

企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响解雇员工的成本总是会超过雇用新员工的成本解雇员工意味着企业在员工身上付出的培训成本流失

优质服务主要能给企业带来好的口碑树立企业品牌但是会耗费大量的人力成本会降低企业利润率

对雇员来讲，辞职会带来大量的成本，这些成本包括( )。

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