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克扣劳动者工资 拖欠劳动者工资 延长工作时间工资 低于当地工资标准的工资
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
劳动行政部门 用人单位主管部门 劳动执法部门 国家行政执法部门
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于200%的工资报酬 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1h 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4h，但是每月不得超过40h
随时要求劳动者延长工作时间 劳动用工权 依法解除劳动合同 扣押劳动者身份证件 要求工人不得加入某些合法的社团组织
用人单位需要延长劳动时间的，只需和工会协商即可 如果发生自然灾害，威胁了当地人民群众的生命和财产安全，救灾工人需要延长劳动时间的可以不受每月延长时间不得超出36小时的规定 休息日安排劳动者工作的，须支付不低于工资的200%的工资报酬 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
用人单位违反规定，延长劳动时间的 用人单位违反法律规定的，侵害女职工和未成年工的合法权益，并对其造成损害的 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成伤害的 ’
生产经营需要 用人单位必须与工会和劳动者协商 延长工作时间的长度必须符合《劳动法》的规定，即每日不超过1小时 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过 36小时
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