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劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人( )劳动合同的,假如劳动者提出订立无 固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。

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由双方协商一致  应当订立固定期限的劳动合同  应当订立无固定期限的劳动合同  由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决  
10年;双方同意续延  20年;一方要求续延  30年;双方同意续延  15年;一方要求续延  

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