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工作成熟度 心理成熟度 职业成熟度 个性成熟度 人际关系成熟度
工作成熟度 生理成熟度 心理成熟度 思维成熟度 行为成熟度
领导者的成熟度的变化而变化 领导者的领导能力的变化而变化 员工的成熟度的变化而变化 员工的工作成熟度的变化而变化 员工的心理成熟度的变化而变化
领导者的领导能力 员工的工作成熟度 领导者的成熟度 员工的成熟度 员工的心理成熟度
生关系 (B) 有工作能力，也有工作动机 力，但无动机 (D
在实际工作中，网点负责人要根据员工的不同能力和意愿的表现，选择不同的领导方式 对同一个员工当他从事不同的工作时，因为他对不同的工作表现出不同的能力和意愿，就要采用不同的领导方式 对同一个员工，即便他从事的是同一项工作，也要随着他的能力和意愿的不断变化，采取不同的领导方式 网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况，采用不同的用权方式 用权的强度要依员工平时的不同的行为表现而有所不同
有工作能力，也有工作动机 有能力，但无动机 无能力，但有动机 既无能力，又无动机 既有能力又有较高工作积极性
领导者成熟度的变化而变化 领导者领导能力的变化而变化 员工成熟度的变化而变化 员工工作成熟度的变化而变化 员工心理成熟度的变化而变化
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