岗位设置要根据什么原则-X题卡

要遵照明确任务目的的原则岗位应以“事”、“物”为中心设置 “因人设岗”是设置岗位的基本原则组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

有利于搞活市场，实行多渠道流通，充分发挥各种经济形式、经营方式的特点应根据"有利生产，方便生活"的原则，网点设置要灵活多样，结构合理根据方便配送原则，就近设置网点要根据不同的经济地理位置、人口密度以及消费水平，设置合理的网点层次根据方便群众和经济核算相结合的原则，合理设置县乡农村商业网点

因材施教. 量才使用因人设职

有效配合原则能级原则一般性原则岗位间关系协调原则

根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位符合内部牵制制度的要求对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗要建立岗位责任制

因人设职量才使用因才施教

整分合原则能级原则 3E原则激励原则

因人设职量才使用因才施教

要遵循明确任务目标的原则岗位应以“事”、“物”为中心设置 “因人设岗”是设置岗位的基本原则组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

要遵循明确任务目标的原则 “因人设岗”是设置岗位的基本原则岗位应以“事”“物”为中心设置组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的岗位的权限是赋予岗位员工对人,财,物的支配使用权

要遵循明确任务目标的原则岗位应以“事”和“物”为中心设置 “因人设岗”是设置岗位的基本原则岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权组织中岗位设置是由该组织的领导决定的

能级原则 3E原则整分合原则激励原则

根据业务需要设置符合内部牵制制度的要求有计划的岗位轮换建立岗位责任制

设置岗位结构岗位要求岗位分类岗位管理岗位原则

岗位设置要根据什么原则（）。