各岗位的专用工程标准要根据各岗位工作情况分别制定-X题卡

核定各岗位的工作任务量核定各岗位的工作效率核定各岗位的工作质量核定各岗位的现有人员编制

核定各岗位工作量负荷系数按月核定各岗位工作量综合分析评价核定定员人员通过岗位分析和岗位评定建立各类岗位工作量负荷系数标准初步核定定员人数

工作内容工作职能工作特点、职责工作关系、任务工作情况

会计人员工作岗位的设置，各个会计工作岗位的职责和工作标准各会计工作岗位的人员和具体分工会计工作岗位轮换办法对各会计工作岗位的考核办法

责任状承诺书绩效记录表《个人绩效计划书》

各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、多岗一人“多岗多人” 业务主管岗和其他岗位不得兼任二级支行各岗位不得兼任

各岗位工作职责和操作权限区分各柜员工作范围分清前台柜员责任分清后台柜员责任

核定各岗位的工作任务量通过岗位分析和岗位评定建立各类岗位工作量负荷系数标准初步核定定员人数按月核定各岗位工作量

管理标准技术标准工作标准质量标准

1 2 3 4

各岗位的职责及权限范围完成各项任务的程序和方法以及与相关岗位的协调、信息传递方式、工作人员的考核与奖罚方法物流设施、建筑的检查验收规范货车和配送车辆运行时刻表、运行速度限制以及异常情况的处理方法

品质管理部部门负责人业务负责人保洁班长（服务供方监控人）

隐患排查负荷监控设备巡视

选择岗位评价要素建立岗位要素指标评价标准表根据结果划分岗级按照要素评价标准对各岗位打分根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等

效率定员法比例定员法设备定员法岗位定员法

工作分析职位书编写编制定员排班

技术标准管理标准工作标准方法标准

各岗位的专用工程标准要根据各岗位工作情况分别制定。