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学习型组织是21世纪最具有竞争优势与最具有习惯能力的组织形态。

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不易被模仿或转移  投资基本上是可变现的  在顾客眼中提升了竞争优势  与其他能力的组织有助于发挥协同作用  通过组织学习和信息共享而缓慢和累积起来的  
技术主管认为学习型组织最重要的是创新能力  市场主管认为学习型性组织最重要的是组织适应市场变化的能力  人力资源主管认为学习型组织最重要的是企业员工解决问题的能力  财务主管觉得他们三个人的说法都对  
创新型组织  学习型组织  发展型组织  应变型组织  
愿景驱动型的组织  高度集权的传统型组织  具有创造能力的组织  自主管理的扁平型组织  
多元化的劳动力  传统型组织  学习型组织  首席执行官  
组织其有环境的适应性  组织成员均为高智能人员  组织能创造先进生产力  组织成员具有学习的欲望和能力  组织具有强大的团队精神和优异的业绩  
多元化的劳动力  传统型组织  学习型组织  首席执行官  
工作技能  职业能力  职业品质  学习习惯  
洞察能力  学习能力  人生目标  战略战术  

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