王某与A公司签订了为期3年的劳动合同，并约定试用期为3个月。王某工作2个月后，发现B公司有更合适自己的职位，便向A公司提出解除劳动合同。以下分析正确的是：

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不约定试用期试用期1个月试用期3个月试用期6个月

不约定试用期试用期1个月试用期3个月试用期6个月

签订为期1年的劳动合同，规定2个月的试用期签订为期2年的劳动合同，规定3个月的试用期签订为期3年的劳动合同，规定4个月的试用期签订为期5年的劳动合同，规定5个月的试用期

王某可以随时通知A公司解除劳动合同王某必须提前30天以书面形式通知A公司才能解除劳动合同王某不能解除劳动合同王某必须经A公司同意方能解除劳动合同

该劳动合同有效，双方已经达成一致意见该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力

张某可以与甲公司协商不约定试用期甲公司可以与张某约定为期3个月的试用期甲公司可以与张某约定为期6个月的试用期甲公司可以与张某约定为期9个月的试用期

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正

不得约定试用期试用期不得超过1个月试用期不得超过2个月试用期不得超过6个月

不约定试用期试用期1个月试用期3个月试用期6个月

乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元甲公司与王某可以约定3个月的试用期甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内