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国家根据公务员 职位类别设置公务员 岗位序列。

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职务序列  职称序列  等级序列  职位序列  
公务员职务与级别的对应关系  增设职位类别  公务员体检的项目和标准  所招录公务员职位的任职资格条件  
以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历  以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官阶合一  以人为对象进行分类,官职与级别相对分离  突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明  
公务员职位分类制度  公务员职位津贴制度  公务员级别制度  公务员职位补贴制度  
公务员任职,按照公务员职务序列,在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺  公务员任职,应当具备拟任职务所要求的条件和资格  公务员任职,应当符合交流和回避等有关规定  公务员任职时,应当按照规定确定级别  
级别层次  职位类别  领导与非领导职务  职能要求  
职务与职级并行  领导与非领导并行  岗位与职能并行  工资与绩效并行  
领导职务类  非领导职务类  综合管理类  专业技术类  行政执法类  

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