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单位通过公开选拔的方式选派一批人员出国进修,你很想去,但对照条件,你觉得自己希望不大,你会()。
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心理咨询师(三级)《职业道德个人表现部分》真题及答案
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巡视工作人员可以采取等方式选配
组织选调
公开选拔
竞争上岗
单位推荐
公开选拔党政领导干部必须遵守以下纪律
确保公开、公平、公正,不准事先内定人选
严格按照公开选拔工作方案规定的内容和程序操作,不准在实施过程中随意更改
报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定,不准弄虚作假,搞非组织活动
有关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况,不得夸大、隐瞒或者歪曲事实
新修订后的党政领导干部选拔任用工作条例规定根据工作需要和实际情况如确 有必要也可以把公开选拔竞争上岗
公开选拔领导干部的适用范围有哪些
根据党政领导干部选拔任用工作条例的规定关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是
公开选拔.竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一
竞争上岗在本单位或者本系统内部进行
公开选拔不能面向社会进行
应当从实际出发,合理确定选拔职位.数量和范围
公开选拔公告包括哪些内容
公开选拔面试小组应由哪些人员组成
公开选拔党政领导干部的笔试分为科目考试和科目考试采用方式进行
下列哪些是党政领导干部选拔任用的方式
干部交流
责令辞职
公开选拔
竞争上岗
公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为
公开选拔面向竞争上岗在本单位内部进行
简述公开选拔与竞争上岗的程序
党政领导干部选拔任用工作条例规定公开选拔竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一
对参加公开选拔人员放宽资格条件是如何规定的
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺可以产生任职人选
面向社会公开选拔
面向本机关公开选拔
在本机关竞争上岗
通过上级委派
公开选拔笔试分为哪两种科目的考试采用何种方式进行
公开选拔同一职位的考察对象是否应当由同一考察组考察
公开选拔工作包括哪些程序
公开选拔工作的程序有哪些
公开选拔____________是党政领导干部选拔任用的方式之一
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心理生理障碍不包括
用来描述社会对男女在态度和行为方式方面的期待的概念是
除了描述性语言外内容效度的确定也可采用一些统计分析方法如
抑郁症患者心境抑郁的临床特点是
如一个学生在数学能力测验中得了高分他在数学学习中的成绩也好说明这个测验
患者母亲说她儿子整天不言不语不吃不喝两手高举不动长时间扭曲也不知疲劳问之不答这个患者可能是
气质主要体现了人格的
躁狂发作的主要特点不包括
效度具有相对性因此在评鉴测验的效度时必须考虑测验的
世界上第一个心理学实验室的创办者是
关于冲突性人格障碍的说法正确的是
强迫性障碍表现为
如果某测验的效度是0.70则在测验中无法做出正确预测的比例是
一般来说态度的ABC三个成分是协调一致的如果出现不一致往往起主导作用
侵犯行为是习得的这是的观点
相关法是求测验分数与效标资料间的相关这一相关系数称为效度系数根据变量的不同可选用的计算方法有
关于疑病症描述正确的是
急性应激障碍的特征是
要保证测验具有较高效度测验本身的因素要做到
求助者向心理咨询师主诉他很喜欢某女同学虽然没有向她表白过也没有写过求爱信但他从她的一言一语中以及表情上感到她对自己有意思为此天天想日夜思十几年没有改变对她的钟情后来这个女同学考上人学而且有了男友但是他仍然痴情不改经心理咨询师辗转询问到该女生女生回答说她从来没有喜欢过他也从未有任何表示心理咨询师发现患者无任何幻觉也无情感障碍思路清晰反应灵敏正确这可能是
声音的音色主要决定于声波的
中枢神经系统最低级的部位是
美国心理学会在1974年发行的教育与心理测量之标准一书中将效度分为几个大类即
在检验效标效度的相关法中
以词为中介反映现实的过程属于
在检验一个测验的效标效度时难点在于找到合适的效标因此效标的选择至关重要一个好的效标必须具备的条件
某患者周期性地出现短暂的1~3天情绪高涨活动多精力旺盛继之持续很长时间的情绪低落思维缓慢对学习下作缺乏兴趣精力疲惫如此周而复始这种现象可能是
下列关于精神分裂症的说法中不正确的是
内容效度的检验方法有
是指反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度
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