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公开选拔工作的程序有哪些?

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确保公开、公平、公正,不准事先内定人选  严格按照公开选拔工作方案规定的内容和程序操作,不准在实施过程中随意更改  报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定,不准弄虚作假,搞非组织活动  有关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况,不得夸大、隐瞒或者歪曲事实  
公开选拔.竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一  竞争上岗在本单位或者本系统内部进行  公开选拔不能面向社会进行  应当从实际出发,合理确定选拔职位.数量和范围  
干部交流  责令辞职  公开选拔  竞争上岗  
公布职位、 资格条件、 基本程序和方法等  报名与资格审查, 参加公开选拔的应当经所在单位同意  采取适当方式进行能力和素质测试、 测评, 比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)  组织考察, 研究提出人选方案  党委(党组) 讨论决定  履行任职手续  

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