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人力资源管理的基本原则有（）

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简述人力资源管理的主要内容基本原则

以下不属于人力资源管理基本原则的是

人尽其才能位匹配岗得其人因人设岗

关于人力资源管理的个体差异原理表述正确的有

员工所具有的长处，才是企业真正的资源 “用人之长、避人之短”是人力资源管理的基本原则个体能力的差异性表现为：能力性质特点的差异和能力水平的差异要合理使用人力资源，必须了解员工的个体差异性

以下不属于人力资源管理基本原则的是______

人尽其才能位匹配岗得其人因人设岗

人力资源管理的最基本原理以及如何实现人力资源管理?

人力资源管理的基本原则包括

系统优化原则能级对应原则优胜劣汰原则弹性冗余原则公平竞争原则

下列关于人力资源管理的基本原则说法错误的是

系统优化原则能级对应原则。激励强化原则。冗余度原则

以下不属于人力资源管理基本原则的是

人尽其才能位匹配位得其人因人设岗

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