绩效考评方法的对比分析可以从等方面进行-X题卡

考评结果的计算方法随机应变权重体系及时调整单项指标相对得分的对照量不变考评的数量不变

能级分析法只将分数排队顺序法只能依据总分排序对比分析法可以采取要素得分来比较常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比综合分析法要求不与别人的考评结果进行对比

财产保护控制授权审批控制运营分析控制绩效考评控制

要素图示法经验总结法个案研究法对比分析法问卷调查法

规模结构增减进度

功能性有效性规范性经济性可行性

注意对比的指标或现象之间的可比性结合使用各种对比分析方法尽力找出所有的因素进行对比分析从纵向和横向两方面进行全面比较正确选择对比的基数

经济性可行性规范性功能性有效性

注意对比的指标或现象之间的可比性结合使用各种对比分析方法尽力找出所有的因素进行对比分析从纵向和横向两方面进行全面比较正确选择对比的基数

经济型可行性准确性功能性开发性

要素图示法经验总结法个案研究法对比分析法问卷调查法

要素图示法经验总结法个案研宄法对比分析法问卷调查法

能级分析法只将分数排队顺序法只能依据总分排序对比分析法可以采取要素得分来比较综合分析法要求不与别人的考评结果进行对比常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比

绩效考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。