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被决定劳动教养的人 被给予警告处罚的人 被给予禁闭处罚的人 被决定延长劳动教养期限的人
劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一年至三年 劳动教养的时间，从作出劳动教养决定之日起计算 劳动教养之前先行羁押的，一自折抵两日 对劳动教养人员延长劳动教养期限的，累计不得超过6个月
劳动教养的期限，确定为1至3年 劳动教养时间，从通知收容之日起计算 通知以前先行收容或羁押的，1日折抵劳动教养时间1日 劳动教养被延长的时间是1年
行使劳动教养职权是一种执法行为，必须在法定权限范围内依照法定程序进行，做到合理合法 在管理领域，劳动教养人员具有遵从劳动教养机关的行政决定或命令的法定义务，其他公民和组织不得妨碍劳动教养机关行使其法定职权的行为，否则，要受到法律制裁 劳动教养机关行使职权是以国家强制力为后盾的 劳动教养机关依法对劳动教养人员实施的各种教育挽救行为，须征得劳动教养人员的同意
劳动教养人员应当参加生产劳动 劳动教养人员参加生产劳动是没有报酬的 劳动教养人员逃避劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚 劳动教养人员抗拒劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚
劳动教养不是刑罚 未成年人可以适用劳动教养 劳动教养由县级公安机关批准、执行 劳动教养由司法机关批准
劳动教养人员解除劳动教养后，就业时受到招聘单位的歧视 劳动教养人员解除劳动教养后，在学校受到班主任的歧视 劳动教养人员解除劳动教养后，劳动教养人员的家属受到村民的歧视 以上做法均符合题意
劳动教养是刑罚的一种 未成年人可以适用劳动教养 劳动教养由县级公安机关批准、执行 劳动教养由司法机关批准
劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又不够追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施 劳动教养是对敌专政的一种方法 检察机关受劳动教养管理委员会委托审查批准需要劳动教养的人员 劳动教养管理委员会由公安机关与劳动，民政部门组成
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