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数据调查的具体内容可以是调查单位的数量特征或品质特征,属于企业数量特征的有()。
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助理人力资源管理师(三级)《多项选择题》真题及答案
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从薪酬调查的来看薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查
对象
作用
组织者
方式
具体内容
统计调查中是指调查的具体内容它所要解决的是向调查单位调查说明问题
调查项目
调查对象
调查单位
调查目的
从薪酬调查的来看薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查
对象
方法
组织者
方式
具体内容
调查时间需要根据的具体内容决定
调查目的
调查对象
调查范围
调查内容
调查人员
薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是
薪酬水平
货币性薪酬
非货币性薪酬
根据调查目的有重点地搜集所需信息
统计调查项目
是调查方案的核心部分
是调查的具体内容
是指标名称
都表现为具体数值
是调查单位应承担的调查标志
统计的调查方式中可以根据调查结果推断总体的数量特征
普遍调查
抽样调查
重点调查
典型调查
从薪酬调查的具体内容和对象来看薪酬调查可以分为
薪酬市场调查
商业性薪酬调查
政府薪酬调查
员工薪酬满意度调查
专业性薪酬调查
调查时间需要根据的具体内容决定
调查目的
调查对象
调查范围
调查内容
调查人员
调查的具体内容可以是调查单位的数量特征也可以是调查单位的品质特征属于一个企业数量特征的有
所有制性质
平均工资
产量
企业规模
员工人数
系统详细调查具体内容包括______状况的调查和分析______的调查和分析
下列关于统计调查方案中的组成内容表述不正确的是
调查单位是指根据调查目的确定的、所要研究的某种现象的总体
调查对象是指调查过程中所要调查的具体个体
调查项目是指调查的具体内容,它所要解决的是向调查单位调查什么的问题
调查表是用于登记调查数据的一种表格,一般由表头、表体和表脚三部分组成
调查期限是指进行调查工作的时限,即调查工作从开始到结束的时间长度
重点调查
是一种非全面调查
B、只能是一次性调查
C、可据所有重点单位的数量特征推断总体特征
D、适用于调查任务只要求掌握基本情况的对象
E、可以是经常性调查也可以是一次性调查
从薪酬调查的来看.薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查.
对象
作用
组织者
方式
具体内容
随机地抽取调查单位可以根据调查结果推断总体数量特征的是
抽样调查
电脑辅助调查
典型调查
电话调查
统计调查中是指调查的具体内容它所要解决的是向涮查单位调查说明问题
调查项目
调查对象
调查单位
调查目的
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劳动合同续订的原则与订立劳动合同的原则一致
岗位评价是一种系统测定每一个劳动岗位在单位内部工资结构中所占位置的技术
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公民道德建设实施纲要明确提出要大力倡导以为主要内容的职业道德
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以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商签订了一份集体合同草案双方首席代表签字后该草案经五分之四的职工代表通过其中关于工资和劳动时间条款规定公司所有员工每月工资不得低于1300元每天工作8小时同年3月17日振兴公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记审查备案劳动和社会保障局在15日内未提出异议所以2006年4月2日振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同 2006年5月刘某应聘于振兴公司公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同合同规定其每月工资1000元每天只需工作6小时1个多月后刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同约定员工每月工资不得低于1300元刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定于是与公司交涉要求提高工资但公司始终不同意刘某不服于2006年7月中旬向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬 如果您是当地劳动争议仲裁人员您如何进行裁决
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简要说明员工满意度调查的基本步骤
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2000年1月小张到某公司工作双方未签订劳动合同但双方约定小张每月工资是4000元公司于2000年3月20日做出一项决定从全体职工的工资中抽出20%作为绩效工资如果年底公司完成各项指标绩效工资将一次性发放职工本人如果公司完不成指标绩效工资将不予发放从2000年4月起小张每月领到3200元的工资为此小张于2000年6月3日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 请分析说明该公司的做法是否合法
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2005年6月19岁的李某从东北农村来到北京经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工2007年8月已有两年多工作经验的李某在工作中不慎将左手卷进机器虽经医院紧急抢救仍没有保留住李某的左手在医院治疗期间劳动社会保障部门认定了李某的工伤2008年3月李某治疗终结后被工伤鉴定机构确定为工伤致残四极身为农民工的李某失去了劳动能力给其今后生活带来了许多困难在其家人的陪同下他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金异地安家费并按社会平均寿命70岁计算一次性支付他抚恤金58万元 请回答下列问题 李某的要求是否有法律依据
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