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多项选择题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：助理人力资源管理师(三级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：16次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

劳动是公民的权利其含意包括

A. 对公民来说，包括就业权和择业权
B. 对用人单位来说，有提供失业保险的职责
C. 对用人单位来说，意味着平等录用符合条件的员工
D. 我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利
E. 对国家来说，要提供公民实现劳动权的必要保障，要发展经济创造就业条件

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2多项选择题 3分

劳动力结构上的过剩的原因有

A. 某种教育发展过头
B. 人口老化与知识更新
C. 产业结构剧烈变动
D. 技术进步与资本转移
E. 个人择业行为过分

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3多项选择题 3分

调查报告包括

A. 对典型经验的调查报告
B. 对先进经验的调查报告
C. 对重大事件的调查报告
D. 对恶性事故的调查报告
E. 对现实状况的调查报告

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4多项选择题 3分

现代劳动法中关于职业技能开发的立法内容包括

A. 规定政府有关部门发展职业培训事业的职责
B. 规定各级政府和用人单位培训开发经费来源
C. 规定企业在员工开发与职业培训方面的职责
D. 规定国家职业技能鉴定制度基本内容和要求
E. 规定社会中介组织在职业培训开发中的职责

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5多项选择题 3分

劳动要素的非经济性是指人所追求的

A. 职业的社会地位
B. 个人兴趣爱好
C. 企业高福利保险
D. 工作的稳定性
E. “衣食足”

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