将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是( )。

查看本题答案

包含此试题的试卷

民主和放任员工取向和生产取向 __和民主关怀和创制

特质理论权变理论路径-目标理论领导-成员交换理论

密西根模式领导——成员交换理论俄亥俄模式权变模型

密西根模式领导-成员交换理论俄亥俄模式权变模型

关怀和创新员工取向和生产取向 __和民主民主和放任

特质理论权变理论路径—目标理论领导—成员交换理论

密西根模式领导——成员交换理论俄亥俄模式权变模型

密西根模式领导一成员交换理论俄亥俄模式权变模型

密西根模式领导—成员交换理论俄亥俄模式权变模型

特质理沦权变理论路径——目标理论领导——成员交换理论

__和民主民主与放任工作管理和关心人员工取向和生产取向

关心人和工作管理员工取向和生产取向 __和民主民主和放任

__和民主员工取向和生产取向民主和放任关心人和工作管理

关心人和工作管理员工取向和生产取向 __和民主民主和放任

关怀和创制员工取向和生产取向 __和民主民主与放任

员工取向和生产取向工作管理和关心人 __和民主民主和放任

领导将把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别将领导方式区分为工作取向和人际取向两类领导通过提供给员工关于现实的和未来的满足感而被接受领导具有自信并信任下属