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在确定薪酬调查的岗位时，应遵循岗位的可比性原则 在确定薪酬调查的岗位时，要选择岗位名称与本企业相同的岗位 在确定薪酬调查的岗位时，本企业的一半以上的岗位都要参与调查 要选择工作职责，重要程度、复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位 非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定
问卷调查 企业之间相互调查 采集社会公开信息 委托中介机构调查
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企业之间相互调查 问卷调查 采集社会公开信息 委托中介机构进行调查
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正式或非正式的电话访谈 正式的问卷调查 相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论 企业的薪酬调查
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