下列选项中哪项属于用人单位享有的权利-X题卡

①②③ ②③④ ①②④ ①③④

决定招用劳动者的时间招用劳动者的条件招工的数量工资报酬待遇使用各种年龄段的劳动者

用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密用人单位享有自主用人的权利用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人口头同意

某个特定的用人单位本级政府内部各级政府所有的用人单位

用人单位与劳动者的权利和义务是对等的劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利劳动者的权利、义务与用人单位的权利、义务不相关

职工、雇工职工、雇工及其雇主用人单位用人单位、职工

享有工伤社会保障向用人单位提出赔偿要求由用人单位承担诊疗费用由用人单位承担康复费用调离原用人单位

招工权用人权休息休假权工资奖金分配权

获得职业卫生教育、培训的权利；了解工作场所产生或者产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；随意解除与用人单位劳动合同的权利；对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。

用人单位依法享有自主用人的权利用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权劳动者的合法权益主要是指我国《劳动法》规定的平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等，但不包括提请劳动争议处理的权利用人单位应当依法保障劳动者的合法权益

职工、雇主用人单位用人单位、职工

获得职业卫生教育、培训的权利。了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。随意解除与用人单位劳动合同的权利。对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。

职工、雇工职工、雇工及其雇主用人单位用人单位、职工

用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密用人单位享有自主用人的权利用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本个口头同意

用人单位未及时足额支付劳动报酬的用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

提出意见权要求重新处理权支持起诉权处分权

下列选项中哪项属于用人单位享有的权利( )。