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多选

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发布时间： 1970-01-01

试卷分类：中级人力资源管理
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：7次
试卷题量：20题

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试卷预览

1多项选择题 3分

ERG理论认为人有三种核心需要即

A. 成就需要
B. 生存需要
C. 关系需要
D. 成长需要
E. 权力需要

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2多项选择题 3分

通常衡量职业化程度高低的指标有

A. 员工的平均文化水平程度
B. 上岗职业培训期限
C. 职业生涯设计
D. 社会环境所给与的支持与制约
E. 管理人员比例

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3多项选择题 3分

组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件有

A. 价值
B. 稀缺性
C. 不可模仿性
D. 不可替代性
E. 同质性

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4多项选择题 3分

关于人力资源管理活动的绩效评估方法下列说法错误的是

A. 目前对人力资源管理的绩效评估尽量使用定量评估的方法
B. 对人力资源管理绩效进行定性评定一般采取等级评定方法
C. 对人力资源管理绩效进行定性评定一般采取质量评定方法
D. 美国学者菲利普斯提出了由15项因素综合而成的人力资源指数
E. 美国教授舒斯特提出了由6个指标及其有意义的关联式组合成的人力资源有效性指数

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5多项选择题 3分

一张完整的申请表格应当使组织了解到申请者的

A. 姓名、受教育情况等
B. 工作经历
C. 工作稳定性
D. 求职动机
E. 个人隐私

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