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上大学者可能本来就比没上大学者能力更强 在上大学的收益中包括无法被估算的心理收益 在上大学的成本中包括心理成本 假如大学毕业生不上大学,他们的工资性报酬比高中毕业生更低
上大学的直接成本降低 上大学的机会成本降低 上大学的直接成本和机会成本都降低 与上大学的机会成本无关
上大学者可能本来就比没有上大学者能力更强 在上大学的收益中包括无法被估算的心理收益 在上大学的成本中包括心理成本 假如大学毕业生不上大学,他们的工资性报酬比高中毕业生更低
能力强的人比能力弱的人上大学的心理成本更低 能力强的人有精力在上大学时勤工俭学,这有助于降低他们上大学的机会成本 能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高 能力强的人与能力差的人在上大学的机会方面存在的差异,主要取决于他们不上大学去工作对能够挣到的工资差异
书费、学费和杂费 住房费用 因考试导致的心理压力 上大学的机会成本 伙食费
低估了那些上大学的人通过上大学而获得的收益 高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失 高估了那些上大学的人因为上大学而产生的成本和收益 低估了上大学的成本,高估了上大学的收益 高估了上大学的成本,低估了上大学的收益
能力强的人比能力差的人上大学的心里成本更低 能力强的人有精力在上大学时勤工俭学,这有助于降低他们上大学的机会成本 能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高 能力强的人比能力差的人上大学的机会成本方面存在的差异,主要取决于他们不上大学去工作对能够挣到的工资差异
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能力强的人比能力弱的人上大学的心理成本更低 能力强的人有精力在上大课时勤工俭学,这有助于减少他们上大学的机会成本 能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高 能力强的人与能力差的人在上大学的机会方面存在的差异,重要取决于他们不上大学去工作对可以挣到的工资差异
上大学的总成本包括直接成本和间接成本 上大学的总成本包括直接成本和机会成本 大学教育人力资本投资费用构成的直接成本与间接成本有些是以非货币成本形式出现的 大学教育投资成本都能精确地用货币衡量
上大学的直接成本降低 上大学的机会成本降低 上大学的直接成本和机会成本都降低 与上大学的机会成本无关
上大学的总收益大于上大学的总成本 上大学的总成本大于上大学的总收益 收益现值大于成本 收益现值小于成本
上大学的直接成本降低 上大学的机会成本降低 上大学的直接成本和机会成本都降低 与上大学的机会成本无关