劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准但该标准不能国家规定的标准-X题卡

合同关系雇佣关系独立关系契约关系

契约关系隶属关系平等关系从属关系

劳动关系实质是民事关系劳动关系实质是经济关系劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重属性劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

高于国家标准低于国家标准高于企业最低标准低于企业最低标准

可以低于集体合同的规定不能低于集体合同的规定由劳动行政部门规定由当事人自由约定

集体合同劳动合同工资协议劳动条件协议

高于等于优于低于

事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

用人单位劳动者劳动关系的当事人政府

可以低于集体合同的规定不能低于集体合同的规定由劳动行政部门规定由当事人自由约定

劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位劳动关系等同于民事关系劳动关系兼具人身关系和财产关系的双重性劳动关系等同于经济关系

劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的劳动条件劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件 “最长工作时间”是其内容 “女职工和未成年工的劳动条件”是其内容 “休息休假制度”是其内容

劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的劳动条件. 劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件 “最长工作时间”是其内容女职工和未成年工的劳动条件

高于低于平行于两者之间没有关系

可以低于集体合同的规定不能低于集体合同的规定由劳动行政部门规定由当事人自由约定

劳动纪律规定要求劳动规则劳动规范

劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家规定的标准。