首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
标准化作业指导书无需涵盖分专业的所有关键技能项。
查看本题答案
包含此试题的试卷
企业培训师(二级)《企业培训师(综合练习)》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
生产班组根据作业等级编制现场标准化作业指导书卡上报
标准化作业指导书的作用是什么
标准化作业指导书包含了人员配置及分工作业程序及质量标准卡
无人变电站时运维人员可不用持标准化巡视作业指导书卡开展 设备巡视巡视项目和标准按照各单位审定的标准化
例行巡视
熄灯巡视
专业巡视
全面巡视
检修人员认真执行标准化作业指导书并在施工中做到
标准作业指导书按照国网公司现场标准化作业指导书编制导则参照国网公司标准化指导书范本结合作业现场实际情
凡事有人负责凡事有章可循凡事有据可查凡事有人监督是编制标准化作业指导书的一般原则
凡列入年度和月度检修计划的大修小修和消缺项目必须使用标准化作业指导书
现场事故抢修紧急缺陷处理特巡等突发临时性工作不要求使 用现场标准化作业指导书
根据专变采集终端非230M装拆及验收标准化作业指导书的规定简述现 场作业前的准备工作内容
专变采集终端现场安装拆除更换现场作业的工作人员应熟悉相关 标准化作业指导书并经上岗培训方可上岗作业
现场标准化作业指导书编制及实施过程应遵循的基本原则
标准化作业指导书一般应包含哪些内容
国家电网公司推行现场标准化作业加强现场标准化作业的管理规范现场作业指导书的编制现场执行与检查等全过程
目前推行的现场标准化作业指导书存在哪些问题有何建议
执行标准化作业卡及作业指导书最大好处是什么
标准化作业指导书须采用与本专业生产现场的规范化作业指导书相一致的格式编制
标准化作业指导书必须实行编审批制的制度
每一张工作票必须对应现场标准化作业指导书
每__立设备的每个独立专业
1份
相应专业
相应单个设备
集中抄表终端集中器采集器故障处理标准化作业指导书Q/GDW/Z Y1026-2013规定执行标准化作
不少于1年
不少于2年
不少于3年
不少于4年
热门试题
更多
与是加强教学控制完善教学过程的需要是提高课堂教学效果取得最佳教学质量的必要手段
培训教材的选择方法主要包括照章实施法移花接木法拼接法原汁原味法和
案例教学法是由大学首创的在及世界各国普遍受到重视和欢迎
培训需求分析包括组织需求分析个人需求分析
凡列入教材的内容除保持正在应用的传统技术外特别注意吸纳新技术和新技能做到教材的核心内容与保持同步
编写实训项目可行性报告申报材料时申报单位情况要尽量体现出申报单位的特色和实力反映出良好的和较高的素质论述出所取得的业绩和
问卷法是对随机样本或总体进行调查或民意测验问卷形式包括开放式和封闭式三种
在培训实践中培训者应根据培训的和各种培训方法的特点精心地遴选和配置培训方法以取得最佳培训效果
培训教材的编写要始终把握突出其技能操作性特点确保以技能为主为辅的开发原则
训师要随时观察和把握讲课中学员的根据课堂气氛调整自己的讲课
实训项目可行性研究报告是项目实施主体为了实施某项需要委托编撰的重要文件
教材编辑的内容必须要经过必须符合经得住推敲要坚持实事求是求真务实的做法
实训项目可行性报告中项目和先进程度的论述需要给出专家鉴定结论或尽量提供权威机构或国家和国际的技术标准比较国内外同类研究或产品的主要技术指标
搜集资料时要注意界定素材的根据职业培训项目目标的需求确定内容并归纳整理分类以备编排选用
以实物和图表为道具来深入解析内容的教学方式称为
培训教材开发的根本要求是与培训目的相符推陈出新系统性和原则要牢牢围绕培训目标的实现始终不能偏离这个主线
指的是访问者根据与受访人面对面的交谈从受访人的表述中发现问题进而判断出培训需求产生的真正原因
常用的理论授课方法有
培训教材素材包括与培训教学内容相关的一般理论经验技术方法和
学员管理对象我们将其总结为人财物信息思想班风和等八大要素
教材编辑总体思路要以为依据与组织整体需求相吻合据此确定培训内容
教学中设定近似于现实的场景并让学员在这一场景中承担一定的角色的教学方法是
设计开发以为主要传输信息形式的教材主要是书本教材实物图片相片等
讲授法教材的基本形式是和其他类型的方案资料或表格挂图等
是一阶段学习的终点又是下一阶段学习的起点
学员在学前进行是上课前的准备是提高学习效率的重要途径
对现有教材进行分析时若发现教材不能完全适用或局部存有缺陷可以采取的方式充实现有教材
课堂教学主要包括五个基本环节即
案例法教材编辑的过程中写作通常以人称来描述情节要忠于事实
企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式即应以为导向
热门题库
更多
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)
营销员(五级)
邮政业务营销员
网络营销师资格考试
物业管理师