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告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 连续用工的，实行正常的工资调整机制
评估结果要形成报告，作为修订规划的重要依据 评估工作可以由编制部门自行承担，也可以委托其他机构进行评估 经评估或者因其他原因需要对规划进行修订的，国务院应当提出规划修订方案 总体规划涉及的特定领域或区域发展方向等内容有重大变化的，专项规划或区域规划也要相应调整和修订
普通空调整机质保期为3年 产品质保期必须写入采购合同 开关电源整机质保期为3年 产品应满足关键部件年故障率或性能指标。
评估应当定期进行 评估具体办法由国务院制定 评估结果是调整机构编制的直接依据 评估同样适用于国务院行政机构和编制的调整
参加基本养老保险的个人跨统筹地区就业，其基本养老关系随本人转移 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计交费满15年，可按月领取基本养老金 国家建立基本养老金正常调整机制 基本养老金由统筹养老金和企业年金组成
评估应当定期进行 评估具体办法由国务院制定 评估结果是调整机构编制的直接依据 评估同样适用于国务院行政机构和编制的调整
建立健全国土空间规划动态监测评估预警和实施监管机制 将国土空间规划执行情况纳入自然资源执法督查内容 健全资源环境承载力监测预警长效机制 结合国民经济社会发展实际对国士空间规划进行动态调整完善
绝对要有法律规范 法律关系 实现法律的行为 法律的运用
参加基本养老保险的个人跨统筹地区就业，其基本养老关系随本人转移 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，可按月领取基本养老金 国家建立基本养老金正常调整机制 基本养老金由统筹养老金和企业年金组成
设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制 制定人力资源总体规划和各项业务计划 设置人力资源规划的评估和调整系统 以上说法都不对
评估应当定期进行 评估具体方法由国务院制定 评估结果是调整机构编制的直接依据 评估同样适用于国务院行政机构和编制的调整
强调方法创新、 技术创新和科技进步 强调规划目标的前瞻性与实施方案的操作性相结合 坚持以企业利益为先导， 兼顾社会利益和社会责任 以企业机制改革为导向， 以市场开发和规模调整为主线
参加基本养老保险的个人跨统筹地区就业，其基本养老关系随本人转移 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满 15 年， 可按月领取基本养老金 国家建立基本养老金正常调整机制 基本养老金由统筹养老和企业年金组成
规划编制部门要在规划实施过程中适时组织开展对规划实施情况的评估 评估工作不可以由编制部门自行承担 评估工作只可以委托其他机构进行评估 评估结果要形成报告，作为修订规划的重要依据 经评估或者因其他原因需要对规划进行修订的，规划编制部门应当提出规划修订方案
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