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对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（）。

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根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是

等距量化当量量化类别量化模糊量化

在同一类别的测评对象中常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化其量化形式包括

等距量化比例量化类别量化模糊量化顺序量化

在同一类别的测评对象中常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化其量化形式包括

等距量化比例量化类别量化模糊量化顺序量化

对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式称为

一次量化二次量化类别虽化模糊量化

在员工素质测评中是先定性描述再定量刻画的量化形式

次量化二次量化类别量化模糊量

对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式称为

一次量化二次量化类别量化模糊量化

下列符合当量量化的描述是

当量量化实际上是近似的等值技术选择一中介变量，对不同质的素质测评对象进行统一性的转化测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征当量量化是一种客观量化形式当量量化是一种主观量化形式

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