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组织职位以特定的职务作为外在标志 职位都体现为具体岗位的工作任务和责任 职位是职务的外在标志 组织职位是组织任务最终落实的具体组织依托
所在部门 被处罚时岗位、职务 被处罚人被处罚时所在的部门、岗位 被处罚前任职文件上的职务全称
岗位分类遵循职系、职组、职级、职位等规则。 岗位分类遵循职务、责任、权利、权益规则。 设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成。 只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性。 设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成。
《职业明细表》 《职责明细表》 《人员情况明细表》 《任务明细表》
工作要素、任务、职责、职位 工作要素、任务、职责、职权 微动作、任务、职责、职位 微动作、元素、任务、职责
岗位是针对组织的最低层 职务是针对组织的中高层 职务指向资格和能力 职称指向责任和权力
定人、定机、定职位 定人、定职位、定岗位责任 定人、定材料、定岗位责任 定人、定机、定岗位责任
指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围 是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成 是职务与责任的统一 由授权范围和相应的责任两部分组成
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