招聘测试包括( )。

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编制“人力资源招聘计划书” 进行招聘工作日程安排进行招聘测试获取招聘需求信息

编制“人力资源招聘计划书” 进行招聘工作日程安排进行招聘测试获取招聘需求信息

选拔测试方案制订与实施的经费获取测试工具的经费招聘会经费广告费分析招聘结果的经费

招聘维度招聘信度招聘效度招聘深度

编制“人力资源招聘计划书” 进行招聘工作日程安排进行招聘测试获取招聘需求信息

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招聘表和书面测试绩效模拟测验面谈记录背景调查和体检

知识测试工作样本测试公文筐角色扮演

编制宣传手册广告宣传招聘测试招聘决策雇佣关系解除

不够经济．投入的精力和费用较多被试者之间的表现可能会相互影响被试的能力受到口头表达能力的影响参加测试的人数不能过多，要控制在20以内如果用于外部招聘测试，试题对被试的发挥影响较大

编制“人力资源招聘计划书” 进行招聘工作日程安排进行招聘测试获取招聘需求信息

不够经济，投入的精力和费用较多被试者之间的表现可能会相互影响被试的能力受到口头表达能力的影响参加测试的人数不能过多，要控制在20人以内如果用于外部招聘测试，试题对被试的发挥影响较大