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评分比较困难 被试能力受到口头表达能力的限制 被试之间的互动也会影响部分被试的表现 试题的行业性和专业性会影响被试的发挥 测试试题的编写,实施和评分的投入较大
公文筐测试一般放在心理测试之首 公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试 公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试 相对一般的测试,公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高 公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响
公文筐测试一般放在心理测试之前 公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试 公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试 相对一般的测试,公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高 公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响
工作样本测试 无领导小组讨论 知识测试 公文筐测试 角色扮演
公文筐测试 心理运动机能测试 无领导小组讨论法 角色扮演法 人格测试
筛选申请材料 预备性面试 知识技能测验 公文筐测试 职业心理测试
不够经济,投入的精力和费用较多 被试者之间的表现可能会相互影响 被试者的能力受到口头表达能力的影响 参加测试的人数不能过多,要控制在20人以内 如果用于外部招聘面试,试题对被试者能力的发挥影响比较大
公文筐测试需要用到管理者工作中处理的文件 公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一 容易得到被测试者的理解和接受 编制成本较高
不够经济.投入的精力和费用较多 被试者之间的表现可能会相互影响 被试的能力受到口头表达能力的影响 参加测试的人数不能过多,要控制在20以内 如果用于外部招聘测试,试题对被试的发挥影响较大
自陈量表 投射技术 公文筐测试 评价中心技术 无领导小组讨论
评分比较困难 被试能力受到口头表达能力的限制 被试之间的互动也会影响部分被试的表现 试题的行业性和专业性会影响被试的发挥 测试试题的编写、实施和评分的投入比较大
评分比较困难 被试者能力受到口头表达能力的限制 被试者之间的互动会影响部分被试者的表现 试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥 借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息