企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化的类型高耸型组织结构层次较多扁平化组织结构层次较少以下对这两种组-X题卡

跨度宽、层次多的组织结构跨度宽、层次少的组织结构跨度窄、层次多的组织结构跨度窄、层次少的组织结构

组织结构层级化组织结构扁平化组织结构网络化组织结构多样化

层次增加，结构扁平化层次增加，结构高耸化层次减少，结构扁平化层次减少，结构高耸化

垂直立体结构高架结构扁平化结构锥型结构

等级化垂直化扁平化水平化

扁平化、分权和团队协作扁平化、集权和团队协作垂直、集权和个人垂直、分权和个人

高耸式结构矩阵式结构扁平化结构直线式结构职能结构

扁平式结构高耸式结构科层式结构网络式结构

组织结构柔性化组织层次扁平化组织系统开放化容许差异

跨度宽、层次多的组织结构跨度宽、层次少的组织结构跨度窄、层次多的组织结构跨度窄、层次少的组织结构

组织结构的非层级化组织结构层级化组织结构扁平化组织关系网络化

组织结构扁平化结构层次少管理效率低管理跨度大管理负担重

由高耸型趋向扁平化由扁平化趋向高耸型由封闭性趋向开放性由开放性趋向封闭性

高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差

H型结构 U型结构扁平化结构网络化结构

高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差

扁平化金字塔矩阵型网络型

组织结构扁平化结构层次少管理效率低管理跨度大管理负担重

企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化的类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是( )。