团队成员的合理配置是创建高效团队的关键步骤-X题卡

团队成员具有共同的目标一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加这体现了团队工作优势中的

协作相互信任决策更合理适应性强

团队的构成要素有

共同愿景共同目标合理配置成员培养良好的团队文化

决定团队情商的要素有

领导者水平个体成员水平团队的协调程度团队的分配是否合理团队成员的差异性

团队成员具有共同的目标一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加这体现了团队工作中

协作相互信任决策更合理适应性强

如果项目团队成员配备合理就会减少项目的成本

李总经常参与团队的学习活动对团队的学习和发展进行合理的管理他这样做的好处不包括

促进团队成员的发展在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系提高团队整体实力增加员工之间的竞争

李总经常参与团队的学习活动对团队的学习和发展进行合理的管理他这样做的好处不包括

促进团队成员的发展在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系提高团队整体实力增加员工之间的竞争

作为团队的管理者必须

立规则，并严格遵守建立团队成员间的无障碍沟通渠道引导成员将个人追求与团队愿景紧密结合尽量满足团队成员的合理要求

李总经常参与团队的学习活动对团队的学习和发展进行合理的管理这样做带来的结果不包括

促进团队成员的发展提高团队整体实力增加员工之间的竞争在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

下面对高效团队的表述正确的有

高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同高效团队要求成员有完全相同的价值取向团队成员必须具备合作的品质良好的沟通有利于消除成员之间的误解团队成功的重要因素是成员间的理解信任

下列属于项目团队的特点的有

共同的目标高度的凝聚力团队成员相互信任有共同的价值观团队成员合理分工与协作

下列各项中哪一项不属于团队沟通的内容

团队成员的角色分担设立合理的目标团队领导者的个人风团队的规范、惯例

严总作为团队的领导经常参与团队的学习活动对团队的学习和发展进行合理的管理他这样做不会引起的结果是

促进团队成员的发展在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系提高团队整体实力增加员工之间的竞争

下列属于项目团队特点的有

共同的目标合理分工与协作团队成员的相互信任团队成员的相互信任团队成员的相互信任

随着团队的成熟团队成员像致力于自己的目标-样致力闭队其它成员的目标这是指团队工作中的优势

协作团队成员相互信任决策更合理生产效率提高

对项目团队成员考核的作用有

有利于加强成员的团队意识时刻提醒团队成员要完成的任务有助于对成员合理分工提高成员工作效率保证项目目标的实现

随着团队的逐渐成熟团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同并能相互约束这体现了团队优势中的

协作提高效率增强团队使命感合理决策

不同成员互相配合完成工作这体现了团队工作优势中的

提高效率增强团队使命感加强工作的整体协调性合理决策

创建高效型团队应该注意的问题有

明确使命与目标选择合适的成员保持良好的氛围设置合理的奖酬制度跨职能团队的建立

严总作为团队的领导经常参与团队的学习活动对团队的学习和发展进行合理的管理他这样做不会引起的结果是

提高团队整体实力增加员工之间的竞争促进团队成员的发展在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

团队成员的合理配置是创建高效团队的关键步骤。（）

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